Premiers touchés par la crise économique, les salariés intérimaires ont été et sont toujours confrontés à des fins de missions massives et brutales qui ont annoncé le plus souvent des plans sociaux dans les entreprises qui utilisent fortement le travail précaire.

Les salariés intérimaires seront certainement aussi les premiers à être mobilisés en temps de reprise économique, les utilisateurs préférant recourir à l’intérim plutôt qu’à des embauches en CDI en ces temps d’incertitudes.

De nombreuses négociations sont actuellement en cours dans la branche du travail temporaire sur le portage salarial (autre modalité de prêt de main d’œuvre à but lucratif dont la négociation a été confiée à la branche du travail temporaire) dont le nouveau CDI INTERIMAIRE, ainsi que sur le sujet de la formation professionnelle.

Intérimaires, connaissez-vous vos droits, vos avantages au CE et CCE ?

Chèque vacance, chèque culture, réduction place de cinéma, place de concerts, spectacles, remise pour des locations, camping, gîtes, hôtel…, pour les abonnements sportifs, rentrée scolaire, naissance, mariage, billetterie voyage,

Intérimaires connaissez-vous vos droits pour l’accès à la formation ?

Dif (droit individuel à la formation), Cif (Congés individuel à la formation),

Ces droits sont calculés et rémunérés en fonction des heures effectuées en tant qu’intérimaires.

N’attendez plus, pour tous renseignements adressez vous à :

Martine GONOT

DES PERMANENCES SONT ASSUREES A L’UD,

7 Place de la Paix 15 000 Aurillac,

Tel : 04 71 48 41 19 Messagerie :udfo15@wanadoo.fr

TOUS LES LUNDIS, A PARTIR DU 1er JUILLET 2013, DE 9H00 à 12H00 ET DE 14H00 à 16H00