Le dernier CSFPE de l'année 2011 s'est tenu le 20 décembre pour
examiner le projet de décret « droits et moyens syndicaux ».
Ce CSFPE fera date et restera dans les mémoires.
Il est - historique, parce
que :
Nous avons participé au dernier CSFPE en formation paritaire.
Il est - historique, parce
que :
Il a confirmé le recul du
droit syndical dans la Fonction publique de l'Etat.
Selon le ministre de la Fonction publique, François Sauvadet :
« Si le terme amélioration
figurait bien dans les accords de Bercy, le contexte de 2011 ne le permettait
pas » et « que, de fait,
maintenir les droits constituait déjà un effort du gouvernement ».
FORCE OUVRIERE a dénoncé une répartition des moyens qui ne respecte
pas les résultats du vote. Ainsi, à l'éducation nationale où FO progresse, la
nouvelle règle nous fait perdre des moyens de fonctionnement quitte à
constituer un véritable déni de démocratie.
Pour FORCE OUVRIERE, aucun « consensus antérieur » (dixit le ministre), ne justifie
d'affaiblir la représentation des personnels.
Il est - historique, parce
que :
Ce décret, issu des accords de Bercy (2008) que FO n'a pas signés,
acte une politique de réduction des droits syndicaux et de contrôle du
pluralisme syndical par le gouvernement. Ceux qui espéraient une négociation
n'ont pu que tenter de stopper l'hémorragie des moyens, voire retarder leur
disparition pure et simple.
Il est - historique, parce
que :
FORCE OUVRIERE dénonce une
atteinte grave aux droits des agents de la Fonction publique à travers leurs
organisations syndicales.
La rigueur, la RGPP, les
suppressions d'emplois frappent durement et quotidiennement
les personnels.
FORCE OUVRIERE réaffirme un
attachement à la liberté et à
l'indépendance syndicale.
Seul, le maintien des droits et moyens permettra un dialogue social digne de ce nom. Le sujet n'est pas clos !