Le 26 septembre dernier, lors d’un CCE, les élus FO n’ont pas obtenu de réponse satisfaisante.de la part du Président du CCE quant à l’avenir des salariés. La seule certitude sur l’emploi réside dans la réduction de 50% du recours à l’intérim et le non renouvellement de tous les salariés sous contrat à durée déterminée.

Si un CCE extraordinaire doit se tenir le 29 novembre prochain, le délégué syndical central FO et le Secrétaire fédéral FGTA-FO en charge du secteur ne peuvent se résoudre à attendre aussi longtemps pour informer les 900 salariés de l’enseigne.

C’est pourquoi ils ont d’ores et déjà fait la demande d’être reçus au plus vite afin d’avoir accès aux informations précises sur la situation économique de l’entreprise et sa stratégie pour y survivre.

Aurillac le 2 Octobre 2012.