La Poste Après consultation du Personnel d’Arpajon/cère CCT-1, FO prend ses responsabilités et répond à la demande des agents.

, par Udfo15

FORCE OUVRIERE

 signe l’accord portant sur les régimes de travail (3 jours consécutifs)

 rallonge le délai de prévenance qui passe ainsi de 7 jours à 8 semaines

Rappel : sans accord, le délai de prévenance est de 7 jours (Loi du 20 août 2008, issue de la position commune CGT / CFDT)

Depuis cette loi pour qu’un accord soit valable, il est impératif que les OS signataires représentent au moins 30%. Or suite aux dernières élections, seuls 11% des agents de la plaque ont voté FO.

Donc cet accord de ce fait ne peut pas être valide avec la seule signature FO.

Si vous souhaitez être représentés, votez pour ceux qui vous écoutent.

Maintenant, ce n’est plus la loi qui pose les minima légaux. Celle-ci ne s’applique que s’il n’y a pas d’accord local ou de branche !!!

FO rappelle que la suppression des positions de travail ne découle pas de la signature d’accords locaux portant sur les 3 jours.

Ce sont les réorganisations voulues par la Poste qui suppriment les positions de travail !

Pour preuve, là ou les accords n’ont pas été signés, les positions de travail n’ont pas été pour autant préservées.

Aurillac le 23 janvier 2013