18h Politique du 22/05/2016 par iTELE

Audrey Pulvar recevait Jean-Claude Mailly, dimanche 22 mai 2016, sur i>Télé.

Retrouvez ci-dessous la vidéo.

L’invité de 8h20 : Jean-Claude Mailly répond aux questions de Patrick Cohen par France Inter

Alors que le gouvernement affronte ce jeudi une deuxième journée de mobilisation syndicale contre la loi Travail, le secrétaire général de FO estime qu’il est encore possible de « modifier le texte » avant son retour fin juillet à l’Assemblée nationale.

Retrouvez ci-dessous la vidéo.

Réunie à Paris le 19 mai 2016, la Commission Exécutive de FORCE OUVRIERE réaffirme la revendication de retrait du projet de loi travail.

En rupture avec le principe républicain d’égalité de droit, avec l’inversion de la hiérarchie des normes , ce projet est rétrograde et s’inscrit dans une réduction de la couverture conventionnelle des salariés et un développement du dumping social dans une logique à contre-sens du progrès social et économique...

Retrouvez ci-dessous la totalité de la déclaration

Le Grand Décryptage du 17/05/2016 par iTELE

Pascal Pavageau, Secrétaire confédéral FO du Secteur Economie, était l’invité d’Olivier Galzi le 17 mai 2016 à 22h40.

Retrouvez ci-dessous la vidéo

Pascal Pavageau - C’est dans l’air

Pascal Pavageau, Secrétaire confédéral FO du Secteur Economie, était l’invité de « C’est dans l’air » le 17 mai 2016 à 17h30.

Retrouvez ci-dessous la vidéo

Une nouvelle manifestation et une mobilisation très forte puisque 55 000 manifestants se sont rendus du siège du MEDEF jusqu’à la place Denfert Rochereau, dans un contexte où nous constatons que la grève reconductible est engagée chez les routiers, et que le 19 mai sera marqué par des nouvelles grèves à la SNCF, chez les gaziers et électriciens, dans les transports urbains et dans l’aérien...

Retrouvez ci-dessous la totalité du cammuniqué.

Après plusieurs journées de grève très suivies en mars et avril contre le nivellement par le bas de leurs conditions de travail, dans le cadre de la réforme ferroviaire et de l’ouverture à la concurrence, les cheminots sont de nouveau mobilisés. Cette fois, FO, notamment, appelle à une grève reconductible à compter de ce 18 mai.

Plus de 350 manifestants aujourd’hui 17 mai 2016 pour dire encore et toujours, 49-3 ou pas : RETRAIT de cette loi scélérate.

Vous trouverez en suivant ce lien l’intervention de Jean-Vincent BOUDOU, Secrétaire général de l’Union Départementale FO du Cantal.

[https://www.youtube.com/watch?v=Nv_...]

Ci-dessous quelques photos de la manifestation.

Les URIF FO – CGT – FSU – SOLIDAIRES, les organisations étudiantes et lycéennes UNEF – FIDL – UNL se sont réunies hier mercredi 11 mai 2016. L’analyse de la situation nous conduit à une condamnation sans appel de l’utilisation du 49-3 démontrant ainsi le déni de démocratie du gouvernement.

Les choses sont claires, les Français ont raison à 71% de s’opposer à la loi VALLS – GATTAZ – BERGER. Les Français ont raison quand à 75% ils déclarent que nous sommes en pleine lutte de classes, les Français ont raison quand à 81% ils sont contre l’application du 49-3.

Retrouvez ci-dessous l’intégralité du communiqué.

Alors que 75 % des français sont contre, le gouvernement fait le choix de bafouer la démocratie en utilisant le 49—3 !

Les organisations syndicales, CGT, FO, FSU et Solidaires continuent d’exiger le retrait de cette loi de régression sociale soutenue par le Medef, la Cfdt, l’Unsa et la CFTC...

Tous en grève et dans la manifestation

mardi 17 mai,

à 10h00 Place des Carmes

à Aurillac

Retrouvez ci-dessous le tract intersyndical départemental.

« Le secrétaire général de FO réclame toujours le retrait du texte. Il annonce une nouvelle réunion mardi soir des syndicats pour examiner les suite à donner à la mobilisation contre la loi El Khomri » (LP/Olivier Lejeune)

Depuis deux mois, le projet de loi VALLS – GATTAZ – BERGER n’en finit pas d’entrainer des réactions du Premier Ministre et du gouvernement … toujours contre les autres.

Contre les députés « contestataires » qui seraient dans l’obstruction et l’affrontement. Contre les étudiants et les lycéens, qui ne savent pas reconnaître tout ce que le bon Premier Ministre leur a accordé...

Retrouvez ci-dessous le communiqué de l’URIF-FO

Un meeting s’est tenu sur le terre-plein des Invalides réunissant entre 12H et 14H30 plus de 3 000 personnes. Des secrétaires généraux des Confédérations CGT-FO, CGT, des organisations nationales FSU et SOLIDAIRES, des organisations étudiantes et lycéennes UNEF – FIDL et UNL, s’exprimant et réaffirmant tous leur volonté d’obtenir le retrait du projet de loi...

Retrouvez ci-dessous la suite du communiqué.

Plus de 200 manifestants hier à Aurillac, pour dire non au projet de loi travail...

Retrouvez ci-dessous le discours prononcé par Jean-Vincent BOUDOU, secrétaire général de l’Union Départementale des syndicats de la Cgt-FO du Cantal.

[https://www.youtube.com/watch?v=ZrH...]

puis le lien vers l’article du journal La Montagne :

[http://www.lamontagne.fr/auvergne/a...]

Quelques photos ci-dessous...

La salle de l’espace Hélitas était pleine, hier 28 avril à 18h30, pour assister à la réunion publique initiée par le député Calmette qui avait convié à débattre sur la loi travail : la CGPME, la CFDT, la CGT, FO, la FSU et une représentation des lycéens.

Deux heures et demie de débat...Ambiance..

Suivez ci-dessous le lien vers Couleur Cantal

[http://www.couleurcantal.tv/videos/...]

Pour la conclusion du débat cliquez ici :

[https://www.youtube.com/watch?v=p6n...]

Plus de 600 manifestants hier dans les rues d’Aurillac dont plus de 200 camarades de FO, avec un seul mot d’ordre :

RETRAIT

du projet de loi travail !

Retrouvez ci-dessous les photos de la manifestation.

Les chiffres du nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi à fin mars 2016 viennent de paraitre.

Le nombre de demandeurs d’emploi sans emploi et tenus de rechercher un emploi (catégorie A) diminue de 1.7% soit moins 60 000 personnes ce qui parait relativement positif. Malheureusement cette diminution n’est pas de mise pour l’ensemble des catégories de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Ainsi, les personnes inscrites en cat. B et C (c’est-à-dire inscrites à Pôle emploi mais par ailleurs en activité réduite) augmentent de 2% sur un mois pour la cat.B et de 3 % sur la cat.C.

Ainsi, la situation sur le marché de l’emploi s’avère donc encore extrêmement compliqué pour les personnes privées d’emplois qui n’ont toujours pas d’opportunités d’emplois à durée indéterminée et à temps plein. Cela renforce l’exigence de faire changer les comportements des employeurs quant à l’utilisation abusive des contrats courts. C’est pourquoi FORCE OUVRIERE revendique depuis de nombreuses années l’instauration d’un système de bonus-malus sur les cotisations assurance chômage. C’est ce que portera la délégation FO lors de la prochaine séance de négociation.

Ainsi il convient pour FO de favoriser la création d’emploi pérenne et non pas de flexibiliser encore plus la règlementation du travail au détriment des salariés. Plus que jamais la journée de mobilisation du 28 avril 2016 pour le retrait du projet de loi dit travail est d’actualité.

Paris, le 27 avril 2016

Contact :

Michel BEAUGAS

Secrétaire Confédéral

 01 40 52 84 05/07 -  01 40 52 84 08

 michel.beaugas@force-ouvriere.fr

Appel de l’intersyndicale nationale du 26 avril 2016

Les nombreuses initiatives, grèves, manifestations et rassemblements qui se sont multipliés depuis le 9 mars renforcent la détermination des organisations syndicales de salarié-e-s, de lycéen-ne-s et d’étudiant-e-s à obtenir le retrait du projet de loi travail et gagner de nouveaux droits pour les salarié-e-s. Le mouvement est majoritaire dans l’opinion. Le gouvernement doit enfin entendre ces revendications et cesser de répondre aux exigences du patronat.

Le rapport de force créé depuis le début du mois de mars a déjà obligé le gouvernement à quelques reculs par rapport au projet initial et à apporter des premières réponses aux organisations de jeunesse. Pour autant, le texte actuel, totalement inacceptable, est porteur de précarité et de reculs sociaux pour les travailleurs-euses et la jeunesse.

Gagner le retrait du projet de loi travail est possible. La grève et les manifestations du 28 avril, le 1er mai seront un moyen supplémentaire pour avancer vers cet objectif. La tenue d’assemblées générales dans les entreprises, les services, les lieux d’étude pour débattre de la grève, de son ancrage dans la durée, des modalités d’action doit permettre d’aller plus loin jusqu’au retrait de la loi et l’obtention de nouvelles garanties collectives porteuses de progrès social.

Des luttes et mobilisations se développent et se construisent dans de nombreux secteurs autour des questions de conditions de travail et d’études, de salaires et de précarité… Elles doivent être entendues.

Le 3 mai va s’ouvrir le débat parlementaire, qui se poursuivra pendant plusieurs semaines. Les organisations syndicales appellent à faire de cette journée un nouveau temps fort de mobilisation et d’initiatives. Ce 3 mai les organisations syndicales prendront la parole publiquement pour exiger des parlementaires réunis à l’Assemblée nationale le rejet du projet de loi et faire entendre leurs revendications.

Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL toujours plus déterminées appellent les étudiant-e-s, les lycéen-ne-s, les salarié-e-s, les personnes privées d’emploi, les retraité-e-s à unir leurs forces en participant massivement aux grèves et manifestations du 28 avril, et à renforcer les actions et mobilisations les 1er et 3 mai. D’autres suivront si le projet de loi n’est pas retiré.

Paris, le 26 avril 2016

Le 1er mai est la journée internationale de revendications des travailleurs(euses) pour défendre, partout dans le monde, les libertés et la démocratie...

Retrouvez ci-dessous le tract intersyndical

Ce projet ultra réactionnaire, coproduction officielle « El Khomri – Valls – Macron – Gattaz – Berger » exauce les demandes récurrentes du patronat en général et du MEDEF en particulier.

Il détruirait une des plus grandes conquêtes sociales dans notre pays : le code du travail.

Les organisations syndicales CGT – FO – FSU et Solidaires du Cantal appellent dans l’unité à la poursuite de la mobilisation générale pour le retrait de ce projet de loi néfaste pour les jeunes et les salariés.

LE JEUDI 28 AVRIL 2016

Grèves et manifestations à Aurillac

Rassemblement à 14h00 Place des Carmes

Retrouvez ci-dessous le tract intersyndical.

Vous lirez ci-dessous l’information que nos camarades de FO Auriplast adressent aux salariés de l’entreprise, concernant la participation et l’abondement à un Plan d’Epargne Groupe.

La CFDT ne sachant plus comment aider le patronat... gruge ouvertement les salariés...

FO COM 15 avait saisi l’inspection du travail pour le non paiement des heures supplémentaires...

Retrouvez ci-dessous le Flash inFO...

Retrouvez ci-dessous le préavis de grève déposé par les organisations syndicales CGT, FO et Sud de l’hôpital d’Aurillac...

Le gouvernement a présenté le 11 avril dernier, des mesures importantes en faveur des jeunes (Aide à la Recherche du Premier Emploi, surcotisation des CDD, amélioration de la rémunération des apprentis, revalorisation des bourses, prolongation du droit aux bourses, création de places en BTS….)...

Lisez ci-dessous la suite du communiqué commun...

FO appelle l’ensemble des salarié(e)s, jeunes, retraité(e)s à réussir la grève et les manifestations le 28 avril 2016.

« Dès à présent, FO appelle à l’organisation d’assemblées générales dans les entreprises et administrations pour assurer le succès de cette journée et discuter de la poursuite de l’action, en particulier par la grève, sur le seul mot d’ordre du retrait du projet de loi Travail ».

(Extrait de la résolution adoptée par les unions départementales et les fédérations nationales FO réunies le 14 avril à Paris).

Réuni les 13 et 14 avril 2016 à Paris, le CCN s’inscrit dans l’ensemble des revendications des résolutions du XXIIIe Congrès confédéral de février 2015 à Tours.

Les mobilisations des salarié-es, des étudiant-es et des lycéen-nes contre le projet de loi travail ne faiblissent pas.

Face à l’entêtement du gouvernement à maintenir son projet, la détermination reste intacte et soutenue massivement par l’opinion publique.

Grâce aux mobilisations, le gouvernement a reçu les organisations de jeunesse. Il doit maintenant répondre à leurs exigences. Les organisations syndicales seront vigilantes aux annonces qui seront faites par le Premier ministre la semaine prochaine.

Dans le même temps, elles réaffirment fermement leurs revendications de retrait de ce projet de régression sociale et la nécessité d’obtenir de nouveaux droits.

Ce projet est irrespectueux des droits, conditions de travail et de vie des générations actuelles et à venir. La flexibilité et la précarité n’ont jamais été facteur de progrès et d’emploi.

La mobilisation du samedi 9 avril doit unifier toutes les catégories sociales et professionnelles, toutes celles et tous ceux qui luttent pour le retrait de ce projet de loi et exigent des mesures de progrès social. Le gouvernement doit répondre !

Déterminées et conscientes de leurs responsabilités, les organisations syndicales appellent à une nouvelle journée de grève interprofessionnelle et de manifestations le 28 avril 2016.

D’ici là, elles appellent à multiplier les initiatives pour faire entendre leurs revendications, préparer activement cette journée de grève et mobilisation par des rassemblements, interpellations de parlementaires, des manifestations et actions initiées au niveau local.

Paris, le 6 avril 2016

Les députés ont entamé le 29 mars les auditions autour du projet de loi Travail. FO a rappelé son opposition à la philosophie générale du texte. Les débats, qui commenceront le 3 mai à l’Assemblée nationale, promettent d’être houleux.

Grosse mobilisation et grosse participation des camarades du syndicat FO des Fromageries Occitanes...

Les organisations syndicales CGT, FO, FSU et Solidaires du Cantal constatent que le gouvernement s’entête et refuse de retirer son projet. Il tente même de minorer la mobilisation croissante et compte certainement sur la période de vacances scolaires pour casser cette dynamique.

Notre lutte doit donc s’amplifier et s’installer dans la durée. A ce titre Les organisations syndicales CGT – FO – FSU et Solidaires du Cantal appellent dans l’unité à la poursuite de la mobilisation générale pour le retrait de ce projet de loi néfaste pour les jeunes et les salariés :

 Le mardi 5 avril : rassemblement à 12h30 Place des Carmes à Aurillac, puis manifestation jusqu’à la permanence du député.

 Le samedi 9 avril : rassemblement et diffusion de tracts à 10h00 sur le parvis de l’Hôtel de ville d’Aurillac.

Retrouvez ci-dessous le tract intersyndical.

D’ores et déjà, de nouvelles journées de mobilisation avec grèves et manifestations sont prévues et ce dès le 5 avril à l’initiative des organisations de jeunesse.

Les UD CGT, FO et FSU du Cantal appellent l’ensemble de la population du département à suivre le mouvement national initié par les syndicats lycéens et étudiants en se rassemblant le

mardi 5 avril 2016 à 12h30 Place des Carmes à Aurillac

et à manifester jusqu’à la permanence du député Calmette, que nous avons sollicité pour une audience.

Retrouvez ci-dessous le communiqué commun national CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL et FIDL

Le mauvais temps n’aura pas empêché, à Paris, de constater que non seulement il n’y a pas « d’essoufflement » de l’action mais au contraire son renforcement...

Retrouvez ci-dessous la totalité du communiqué de l’URIF FO

Retrouvez ci-dessous les photos de la manifestation.

Face au projet de loi Travail, coproduction « El Khomri, Valls, Macron, Gattaz, Berger » une seule exigence,

LE RETRAIT TOTAL

Retrouvez ci-dessous le dernier numéro de FO Cantal.

Le syndicat Force Ouvrière Auriplast et ses adhérents apportent tout leur soutien au combat mené par nos camarades du syndicat FO ainsi qu’aux salariés de chez Solev, « victimes » d’un plan de licenciement (88 suppressions de postes sur 245).

Chez Solev, l’intersyndicale (FO, CGT et CFDT) mène un combat quotidien pour négocier 100 % de reclassement et aucun licenciement.

Nous dénonçons les manœuvres et agissements du Groupe Pochet, en termes de communication, pour contourner les organisations syndicales.

A Force Ouvrière, nous condamnons les plans de licenciement qui se multiplient et revendiquons leur annulation. Les salariés ne doivent en aucun cas servir de variable d’ajustement pour préserver l’outil industriel quand on connait les erreurs d’investissements réalisés à Solev.

Le bureau du syndicat Force Ouvrière Auriplast

RETRAIT DU PROJET DE LOI / TRAVAIL !

Le syndicat FO « MDC », appelle tous les salariés des Menuiseries Du Centre à se mettre en grève le 31 MARS :

Lisez ci-dessous la totalité du communiqué

La manifestation parisienne de soutien aux étudiants et lycéens qui regroupait les URIF CGT-FO – CGT – FSU – SOLIDAIRES, a vu la participation de 25 000 manifestants qui ont scandés « Retrait du projet de loi » tout au long du parcours...

Retrouvez ci-dessous l’intégralité du communiqué.

COMMUNIQUE COMMUN CGT, FO, FSU, Union syndicale Solidaires, UNEF, UNL, FIDL

Comme les 9 et 17 mars, étudiant-es, lycéen-nes, salarié-es, privé-es d’emploi et retraité-es ont montré ce jour toute leur détermination à obtenir le retrait du projet de loi travail. Les organisations signataires rappellent que les pouvoirs publics doivent garantir le droit à manifester, à se réunir, à s’organiser, tout en assurant la sécurité des manifestant-es.

Les modifications apportées par le gouvernement au projet de loi Travail ne changent rien à l’affaire : le texte présenté au conseil des ministres reste toxique pour les salarié-es d’aujourd’hui et de demain. De toute évidence, ce texte ne permettra pas les créations nécessaires d’emplois, généralisera la précarité et aggravera les inégalités professionnelles notamment envers les femmes et les jeunes. C’est ce que montre l’exemple des pays européens ayant suivi cette voie.

Dans ce contexte où l’emploi et les salaires restent des préoccupations majeures, il est urgent de développer des emplois stables, de qualité, et de nouveaux droits sociaux.

Les organisations syndicales (CGT, FO, FSU, Union syndicale Solidaires, UNEF, UNL, FIDL) appellent l’ensemble des salarié-es, privé-es d’emploi, étudiant-es, lycéen-nes, retraité-es à se mobiliser par la grève et à participer massivement aux manifestations le 31 mars pour obtenir le retrait de ce projet de loi et conquérir de nouvelles garanties et protections collectives.

A l’issue de la journée du 31, le gouvernement doit répondre. Si tel n’était pas le cas, les organisations signataires inviteront les salarié-es et les jeunes à débattre la poursuite de l’action dans les jours suivants et à renforcer les mobilisations, y compris par la grève et les manifestations.

Les organisations signataires appellent d’ores et déjà le gouvernement à les recevoir pour prendre en compte leurs revendications et les mobilisations massives et répétées.

Paris, le 24 mars 2016

Vous trouverez ci-dessous, suite à la conférence de presse que nous avons donné concernant la problématique de l’EHPAD de Pierrefort, les articles de presse parus...

Lors du 2ème CTE, Monsieur le Directeur s’est engagé à donner des réponses précises...

Lisez ci-dessous le communiqué intégral.

Le syndicat Force Ouvrière des Fromageries Occitanes signe les NAO 2016. Grâce à la force de ses revendications la grille des salaires applicable au 1er mars 2016 a été réévaluée de plus de 1%...

Lisez la suite ci-dessous

La CE de l’UD FO de Paris qui s’est réunie le 14 mars 2016 se félicite des positions défendues par la CGT FO qui depuis le début de la présentation du projet de loi Travail affirme que ce projet n’est ni amendable, ni négociable et en exige son retrait.

Lisez la suite ci-dessous.

Les mobilisations, notamment celles du 9 mars initiées par les organisations de jeunesse et les organisations syndicales de salariés (CGT, FO, FSU, Union syndicale Solidaires, UNEF, UNL, FIDL), ont contraint le gouvernement à des concessions sur la loi Travail...

DÈS LE DÉBUT DE CETTE NOUVELLE NÉGOCIATION LE DIRECTEUR A ÉTÉ PARFAITEMENT CLAIR : IL VEUT ET FERA APPLIQUER LA RÉGLEMENTATION ! CE QUI LAISSE Á PENSER QUE LE DIRECTEUR N’ENTEND ABSOLUMENT PAS LÂCHER QUOI QUE CE SOIT !!

Lisez la suite ci-dessous

Depuis trois semaines le cabinet PROSPHERE fait un audit au sein de l’entreprise. Il ressort de ses premières constatations qu’il manque 1 million d’euros d’excédent brut...

Lisez ci-dessous la suite du communiqué

Suite aux différentes audiences avec la direction demandées par le syndicat qui n’a cessé de revendiquer la baisse des semaines de sécabilité FO COM OBTIENT ...

Lisez ci-dessous le communiqué.

Grâce à la mobilisation des salariés d’Auriplast, qui ont massivement répondu à l’appel au débrayage de leur Syndicat Force Ouvrière lors de la dernière séance de négociations, des avancées significatives ont été obtenues...

Retrouvez ci-dessous le compte rendu de la dernière négociation.

Monsieur le Directeur,

Conformément au mot d’ordre de notre Syndicat, j’ai l’honneur de vous informer que notre syndicat décide d’appeler les personnels du service des archives du Centre hospitalier Henri Mondor à une grève reconductible à dater du :

14 mars 2016 ...

Retrouvez ci-dessous la totalité du préavis

Le samedi 5 mars 2016 au Centre des Congrès d’Aurillac, l’Assemblée Générale des salariés des Cités Cantaliennes de l’Automne a fixé la revendication essentielle des personnels : hors de question de négocier un quelconque recul social !

Vous trouverez ci-dessous la déclaration des représentants FO, qui ont grandement contribué à cette décision unanime.

Le projet de loi visant à réformer le droit du travail constitue une régression sociale que nous n’acceptons pas...

Retrouvez ci-dessous l’intégralité de la déclaration.

Comme ses syndicats de la FNEC (SNUDI/SNETAA/SPASEEN …) l’ont déjà dénoncé et combattu depuis plusieurs années, tant par le démantèlement de l’enseignement professionnel public initial, que par les lourdes menaces qui pèsent sur les E.G.P.A au travers de la loi de refondation,( en particulier de son principe de l’école inclusive) la dernière D.H.G. confirme hélas une nouvelle fois celà avec de nouvelles restrictions...

Lisez ci-dessous la suite de la déclaration .

• Carte scolaire donnée aux élus avec Aurillac comme Travaux Pratiques cette année,

• Créations forcées de RPI (Villedieu/Bouzentès/Tanavelle…),

• Baisse du nombre d’écoles de 1 à 3 classes (75% en 2014 ; cible à 55%) mis en application avec le refus de scolarisation des enfants de moins de 5 ans en classe unique…

ASSEZ !

Cette carte scolaire, dernière de la convention Cantal, doit être mise en échec !

Même si le temps joue contre nous en raison de l’abstention au CTSD de la CGT et de l’UNSA, le SNUDI FO 15 appelle tous les enseignants, parents d’élèves… au rassemblement

jeudi 3 mars à 17h30

devant la Préfecture (Place Erignac) pour dire :

 NON à la fermeture des écoles de Marmiers et JB Veyre à Aurillac

 NON au refus de scolariser les élèves de moins de 5 ans en classe unique

 NON aux RPI

Retrouvez ci-dessous le compte-rendu de la dernière réunion des NAO à Auriplast, tenue pendant un débrayage massif des salariés...

NE NOUS LAISSONS PLUS FAIRE : DEBRAYONS DE 15H00 A 16H00 !!!!

Trouvez ci-dessous le tract.

Le syndicat Force Ouvrière fait un point sur la négociation annuelle 2016...

A lire ci-dessous

Suite à l’Assemblée Générale des personnels...

Lisez la suite ci-dessous

Les innombrables contre-réformes et diverses attaques contre les services publics, la sécurité sociale, le code du travail poursuivent inexorablement leur chemin en détruisant les statuts, les conventions collectives, le temps de travail, les emplois et les libertés syndicales…

Retrouvez ci-dessous l’intégralité de cette déclaration, rendue publique ce jour lors d’une conférence de presse.

Avec la loi Travail, vous seriez plus facilement licencié...

Retrouvez ci dessous le tract

L’URIF FO soutient sans réserve la position prise par sa Confédération de ne pas signer le « texte commun » qui, en réalité, se limite à demander le retrait de la partie « conseil de prud’hommes et indemnités ». Après avoir « claironné »...

Retrouvez ci-dessous le communiqué de l’Union Régionale Ile-de-France FO

Les Négociations Annuelles Obligatoires ont lieu actuellement à Auriplast...Vous lirez ci-dessous le communiqué des camarades du syndicat FO qui participent à cette négociation...c’est édifiant !

Invité des 4 Vérités sur France 2 ce mardi 23 février, Jean-Claude Mailly, a critiqué la réforme du Code du travail proposée par Myriam El Khomri.

« Le leader de FO est en tout cas favorable à une grève : "Ça mériterait une réaction forte des salariés. On en discutera les uns avec les autres. Il ne suffit pas de faire une manifestation si l’on veut faire reculer un gouvernement qui est de plus en plus autoritaire sur le plan social". » (France 2)

Lisez la vidéo ci-dessous

Notre camarade Frédéric Dagiral, Secrétaire général du syndicat FO Pyram décrit dans le message ci-dessous (en italique), la situation intolérable vécue par une salariée, Corinne, syndiquée FO au sein de cette entreprise.

Dès à présent, l’Union Départementale FO du Cantal apporte son total soutien aux camarades du syndicat FO Pyram et plus particulièrement à notre camarade Corinne.

L’employeur est seul garant de la santé et de la sécurité de ses salariés sur leur lieu de travail. Dans ce cadre, qu’il prenne le parti du plus fort dans une situation de harcèlement est non seulement inacceptable mais totalement discriminatoire.

L’Union Départementale, avec ses syndicats, suivra avec le plus vif intérêt l’évolution de ce dossier.

Déjà, de nombreuses motions de soutien à l’attention de notre camarade sont adressées par les syndicats de l’Union Départementale.

Vous les retrouverez ci-dessous.

Il y a quelques temps, le secrétaire général de la CGT FO pour une situation de même nature avait intitulé son article « le bal des faux culs ». Nous aurions pu le reprendre sans hésitation aujourd’hui...

Lisez ci-dessous le communiqué de l’Union Régionale Ile-de-France FO

Lisez ci-dessous le communiqué intersyndical.

Le gouvernement entend présenter un projet de loi réformant le code du travail… Ce projet s’inscrit une nouvelle fois dans la logique des politiques d’austérité à l’image du pacte de responsabilité, loi Macron, loi Rebsamen… Pour le Medef, le code du travail serait « anxiogène », il est donc à l’offensive pour réclamer et obtenir des « assouplissements », des aides financières qui n’ont aucune efficacité en matière d’emploi ! Bref, c’est « toujours plus » pour le patronat, et plus d’insécurité, de précarité pour les salariés !...

Lisez ci-dessous la suite du communiqué

Temps de travail, rémunération des heures supplémentaires, forfait-jours, barémisation des indemnités de licenciement, contournement des organisations syndicales par le référendum, élargissement du licenciement économique : faute de s’attaquer au chômage, le gouvernement accélère la régression sociale.

Les URIF CGT – CGT-FO – FSU – SOLIDAIRES réunies le 12 février 2016, dénoncent une nouvelle fois les attaques portées contre le syndicalisme en France et en Europe. Elles réaffirment leurs positions exprimées le 14 janvier 2016 :

Lisez ci-dessous

Mercredi, Jean-Claude Mailly, était l’invité de Questions d’info sur LCP. Il a critiqué le gouvernement, qui met la pression sur les partenaires sociaux à quelques jours des négociations pour établir une nouvelle convention d’assurance-chômage : « J’ai envie de lui dire "occupez-vous de ce qui vous regarde". »

Regardez la vidéo ci-dessous

Vous trouverez ci-dessous un communiqué de FO Com

Sans aucune concertation, et bizarrement en urgence, la ministre de la fonction publique souhaite intégrer un amendement au projet de loi sur le compte personnel d’activité permettant, à terme, d’appliquer par ordonnance celui-ci aux fonctionnaires...

Lisez la suite ci-dessous.

Qui a déclaré le 20 octobre dernier sur l’antenne de France Inter : « Le référendum d’entreprise, je n’y crois pas », « je n’y suis pas favorable, je crois aux syndicats dans notre pays » ? C’est Myriam El Khomri, la ministre du Travail...

La grève et les nombreuses manifestations du 26 janvier 2016 ont fait la démonstration de la mobilisation des fonctionnaires mais également d’un certain nombre de syndicats du privé et les retraités qui n’en peuvent plus de voir les salaires et les retraites bloqués...

Lisez ci-dessous la totalité du communiqué

Les organisations syndicales de la Fonction publique CGT, FO et Solidaires, réunies le 27 janvier 2016, se félicitent de la mobilisation organisée le 26 janvier 2016...

Lisez ci-dessous la suite du communiqué

A l’EHPAD de Lanobre, les agents n’acceptent plus les conditions de travail très dégradées. Ils viennent, avec leur syndicat FO, de déposer un préavis de grève illimité.

Lisez ci-dessous

Cliquez sur le document ci-dessous pour lire le discours prononcé dans le cadre de la journée de grèves et de manifestations de la Fonction Publique du 26 janvier 2016 par Jean-Vincent BOUDOU, Secrétaire général de l’UD FO du Cantal.

Ci-dessous quelques photos...

La direction de Saint-Gobain et de Lapeyre reçoit les experts et les membres des Organisations Syndicales de GIRAUD PRODUCTIONS le 28 janvier 2016 à 16h. Cette réunion est une des dernières chances...

Lisez ci-dessous

Le SNUDI FO, le SNUipp, la CGT et SUD appellent ensemble les enseignants du 1er degré à la grève le 26 janvier.

Cliquez sur le document ci dessous pour lire le communiqué.

Les Unions Départementales CGT, Cgt-FO, Solidaires et FSU du Cantal soutiennent l’appel à la grève décidée par les organisations de fonctionnaires et enseignantes des collèges le 26 janvier prochain...

Lisez la suite ci-dessous

Le syndicat Force Ouvrière des Menuiseries Du Centre apporte son soutien à la grève et à la manifestation du 26 janvier 2016 dans les fonctions publiques et la sécurité sociale du département du Cantal...

Lisez la suite ci-dessous.

Nous subissons une politique d’austérité : La pauvreté et le chômage augmentent, les services publics se détériorent, les retraites et les pensions baissent...

Lisez la suite ci-dessous

Réunie à Paris le 21 janvier 2016 la Commission Exécutive de FORCE OUVRIERE tire la sonnette d’alarme...

Retrouvez ci-dessous la déclaration de la CE confédérale.

Les conditions de travail des agents de l’EHPAD de Laroquebrou sont intenables...

Ils viennent de déposer un préavis de grève...

*Établissement d’ Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes

Lisez ci-dessous le préavis.

Depuis le 12 janvier 2016, défendre son emploi et les intérêts des salariés devient un délit passible de la correctionnelle et de peines de prison ferme...

Les salariés de la santé privée et de l’action sociale seront en grève aux côtés des fonctionnaires hospitaliers le 26 janvier. Ils sont eux aussi confrontés à un blocage de leurs salaires depuis plusieurs années. Dans le secteur de la santé comme dans l’ensemble de la fonction publique, la première des revendications est bien salariale...

Lors de ses vœux aux « acteurs de l’entreprise et de l’emploi » le 18 janvier au Cese, François Hollande a détaillé son « plan d’urgence pour l’emploi » évoqué le 31 décembre dernier. Ses annonces sont allées au-delà des mesures déjà dévoilées autour de la formation, de l’apprentissage et des aides à l’embauche pour les PME. Elles « inquiètent lourdement » Jean-Claude Mailly qui dénonce « une accentuation de l’abandon du modèle républicain ».

S’il en était besoin, les déclarations de la ministre de la Fonction publique...

Lisez la suite ci-dessous

Le Bureau Confédéral de FORCE OUVRIERE soutient les fédérations de fonctionnaires FORCE OUVRIERE qui appellent à une journée de grève et manifestations le 26 janvier 2016.

Gel du point d’indice depuis 2010 sans interruption, diminution des effectifs dans nombre de secteurs, inquiétudes fortes liées à la réforme régionale et à la Loi NOTRe, restrictions budgétaires, remises en cause de missions du service public constituent les raisons de la colère.

Il n’y a pas de République digne de ce nom sans service public à même d’assumer, pour ce qui le concerne, la liberté, l’égalité, la fraternité et la laïcité.

Une délégation du bureau confédéral dont le secrétaire général de FORCE OUVRIERE, Jean-Claude MAILLY participera à la manifestation parisienne.

Paris, le 18 janvier 2016

Les personnels de l’EREA d’Aurillac réunis le 11 janvier 2016 en HMIS avec les syndicats FO condamnent la note ministérielle...

Cliquez sur le document ci-dessous...

La condamnation à de la prison ferme, prononcée à l’encontre de huit ex-salariés de l’entreprise Good Year dévoile publiquement la soumission totale du gouvernement aux désirs du patronat...

Retrouvez ci-dessous le communiqué en pdf.

L’UD FO de Paris vient de prendre connaissance de la condamnation scandaleuse prononcée à l’encontre de huit anciens salariés de l’entreprise Good Year qui avaient exercé leur mandat syndical lors de l’annonce de la fermeture de leur usine et des licenciements qui intervenaient. Elle soutient sans réserve toutes les initiatives qui seront prises pour soutenir tous les militants qui se trouvent sanctionnés dans les entreprises qui ferment leurs portes ou pas...

C’est avec stupeur et indignation que nous avons appris la condamnation d’anciens salariés de l’usine Goodyear Amiens à deux ans de prison dont neuf mois ferme pour avoir défendu leurs droits et leurs emplois. Le géant américain du pneumatique a depuis, définitivement fermé les portes de cet établissement et jeté à la rue plus de 1 200 emplois directs malgré des profits considérables.

Au prétexte de soi-disant violences et séquestrations, le procureur de la république en charge de ce dossier, a souhaité faire un « exemple » pour intimider à l’avenir, tous les salariés de quelque entreprise que ce soit qui voudraient défendre leurs droits. Une première dans le droit français.

Après les salariés d’Air France mis en garde à vue, une nouvelle étape a été franchie avec ceux de Goodyear. Quel degré de sanction prendra dorénavant la justice pour condamner des salariés qui défendront leurs droits les plus légitimes ?

La Fédéchimie ne peut que condamner cette décision ignoble et appuie sans réserve, toutes les initiatives qui seront prises afin de revoir ce jugement judiciaire inacceptable et injuste.

« Pour Jean-Claude Mailly, le secrétaire général de Force ouvrière (FO), ce contrat de travail "agile" "n’est qu’un contrat de travail fragile". Mais selon lui, ce type de contrat "pas acceptable" "n’est pas dans l’air du temps de la part du gouvernement". » (C dans l’air | France 5 le 12 janvier 2016)

Retrouvez ci-dessous la vidéo.

Une délégation FO a été reçue le 11 janvier par le Premier ministre et la ministre du Travail pour une concertation sur le futur plan d’urgence pour l’emploi de François Hollande. Jean-Claude Mailly a notamment insisté sur la nécessité de réorienter la politique économique générale.

« Au lendemain de la publication dans le Journal du dimanche d’une "lettre ouverte des patrons au Président" réclamant la mise en place d’un "contrat de travail agile" où il serait plus facile pour les entreprises de se séparer de leurs salarié, le secrétaire général de Force Ouvrière a condamné sans réserve, lundi dans Politique matin, cette possibilité alors que se tient ce lundi la réunion pour l’emploi du gouvernement. » (LCP le 11/01/2016)

FO a rencontré la ministre du travail le 5 janvier pour évoquer le futur plan pour l’emploi qui sera dévoilé le 18 janvier par François Hollande. La délégation a notamment demandé des précisions sur la formation de 500 000 chômeurs peu qualifiés et plaidé pour un véritable statut de l’apprenti.

Il faut rompre avec la politique du gel du point d’indice...

Lisez ci-dessous le communiqué de la Fédération des Services Publics et de Santé.

Les nombreuses réformes (collèges, territoriales, santé…), si elles sont mises en œuvres, vont avoir de nouveaux et graves impacts négatifs sur le service public rendu aux citoyens et aggraver encore les conditions de travail des personnels...

Lisez la suite ci-dessous.

Retrouvez ci-dessous la teneur de la conférence de presse donnée par les COBA (Conseillers Bancaires)

Suite au préavis de grève déposé par FO et SUD le 10 décembre 2015, ce dernier étant effectif le 14 décembre 2015, le Directeur par intérim de l’établissement nous a reçus le 17 décembre pour entamer les négociations.

A l’issue de ces discussions plutôt orageuses, les revendications des agents ont été acceptées par la direction qui s’est engagée à nous retourner le projet de protocole d’accord avant le 29 décembre.

A la réception de ce dernier, il est apparu que le document ne correspondait pas dans sa totalité au résultat des négociations du 17 décembre. Par retour de mail nous avons adressé au directeur, en collaboration avec SUD, les modifications à apporter. Ces dernières une fois de plus ont été âprement discutées avec la direction qui après réflexion n’était plus trop d’accord avec ce qui avait été décidé le 17 décembre !

Durant toute la matinée nous avons bataillé ferme et nous avons obtenu gain de cause... la signature a eu lieu à 12h 45 !

Nous tenons à remercier le Syndicat FO de l’EHPAD la Mainada pour son implication par le biais de sa Secrétaire Dominique FREYNE, ainsi que le Groupement Départemental Santé 15, par sa Secrétaire Christelle JUILLARD.

Le GD 15 Santé.

Retrouvez ci-dessous le protocole d’accord

Depuis les attentats du 13 novembre dernier, la France vit sous des contraintes exceptionnelles liées à l’état d’urgence. Depuis plusieurs semaines son application a révélé un usage sans limites, hors contrôle judiciaire, par les forces de police, de leurs nouveaux pouvoirs : interdiction de manifestation, répressions de manifestants pacifiques, perquisitions violentes à l’encontre de familles innocentes, utilisation de l’état d’urgence pour intimider, réprimer ou empêcher des revendications sociales…

Lisez la suite ci-dessous

Pascal Pavageau, Secrétaire confédéral chargé du secteur Économie, participait à l’émission « Le Grand Décryptage » présentée par Olivier Galzi sur I>Télé.

Gel du point d’indice, diminution des promotions et des primes, restructurations permanentes, dégradation des conditions de travail, désertification du service public, réforme des collèges, réforme territoriale, Loi santé, la coupe est pleine !

Lisez la suite ci-dessous...

En vue d’une réduction drastique du nombre de branches professionnelles, souhaitée par le gouvernement, un rapport devait éclairer les interlocuteurs sociaux et l’administration du travail…

Les organisations syndicales CGT, FO et SOLIDAIRES de la Fonction publique estiment que, si la négociation salariale qu’elles réclament depuis plusieurs années est bien confirmée pour le mois de février, elle ne se présente pas dans de bonnes conditions...

Chers amis, chers camarades, mesdames, messieurs,

Nous sommes réunis aujourd’hui pour célébrer les 110 ans de la Loi de 1905 dite de séparation de l’Eglise et de l’Etat. Historiquement, la laïcité, c’est l’affranchissement de l’homme de l’autorité dogmatique de l’Eglise et la consécration irréversible de la République et de l’autonomie de l’individu. Mais surtout, cette loi a été une grande conquête du mouvement ouvrier, du mouvement pour l’égalité de tous devant la loi.

Retrouvez ci-dessous le communiqué de l’Union Régionale Ile de France FO

retrouvez ci-dessous le n° 126 de FO Cantal

La loi MACRON permet dorénavant aux maires d’autoriser 12 dimanches d’ouvertures dans l’année. En ce mois de décembre, les municipalités du Cantal nous sollicitent donc pour fixer le calendrier de ces ouvertures en 2016.

Vous trouverez ci-dessous la réponse faite par l’Union Départementale, à la Mairie de St Flour.

Retrouvez ci-dessous le tract de nos camarades de Pierrefort...

Retrouvez ci dessous le préavis dans sa version intégrale

Le syndicat Force Ouvrière des Agents Municipaux de la ville d’Aurillac alerte les citoyens et exige :

 Le respect total par la direction des ressources humaines de la ville des statuts de la Fonction Publique Territoriale,

 L’augmentation du point d’indice,

 L’arrêt de la mutualisation sauvage des services,

 La transformation de tous les contrats précaires en contrat sous statut.

Le syndicat Force Ouvrière des Agents Municipaux de la ville d’Aurillac dénonce et combat la mise en place de la réforme territoriale, destructrice de la république une et indivisible.

Aurillac 3 décembre 2015

Fin octobre la CFDT, CFTC et CFE-CGC et le Medef signaient l’accord sur le régime des retraites complémentaires AGIRC et ARRCO. Accord qui oblige, quoi qu’on en dise, les salariés à travailler 1 an de plus pour percevoir leur retraite complémentaire en intégralité.

Force Ouvrière, non signataire de cet accord inacceptable, craignait que le Gouvernement ne saisisse cette opportunité pour repousser l’âge légal de la retraite à 63 ans !

Voilà désormais chose faite, au lendemain des évènements tragiques qui ont bouleversés la France entière, le Sénat repoussait d’un an, de 62 à 63 ans, le passage légal de départ à la retraite...

Cliquez sur le document ci-dessous pour lire l’intégralité du tract.

Les terribles attentats que nous venons de vivre ont conduit le mouvement syndical et particulièrement Force Ouvrière à marquer sa solidarité à l’égard des familles qui ont perdu des êtres chers, d’autant que ce sont bien les travailleurs qui une nouvelle fois ont payé un lourd tribu occasionné par la barbarie et l’obscurantisme...

A l’occasion du 27ème Congrès FO de la Fédération FO des services publics et des services de santé le secrétaire national des médecins hospitaliers FO, le Dr Olivier Varnet à répondu à Marisol Touraine.

Chers (e) Camarades,

Suite à notre tract du 3 novembre dernier, dénonçant la discrimination de la Direction Générale à l’encontre de notre syndicat, le Directeur dès le 4 novembre, nous a contactés par l’intermédiaire de son secrétariat pour recevoir une délégation FO.

Cette rencontre a eu lieu le 12 novembre, la délégation était composée des membres du bureau syndical...

Lisez le tract ci-dessous

Nul ne peut nier l’efficacité des services publics et de leurs agents après les tragiques événements survenus depuis le 13 novembre 2015. Aujourd’hui, ils sont encore des milliers à être mobilisés auprès des victimes des familles, à mener des enquêtes et à assurer notre sécurité.

La FGF-FO s’inscrit dans la solidarité nationale plus que nécessaire après ce drame et s’associe à la douleur des familles et des victimes...

Béatrice Brugère, actuellement vice-procureur de la République au tribunal de grande instance de Paris, est une ancienne juge antiterroriste. Elle livre ici l’analyse du syndicat FO Magistrats au lendemain des attentats du 13 novembre.

L’état d’urgence a été prolongé de trois mois. Qu’en pensez-vous ?

Béatrice Brugère : Des mesures exceptionnelles ont été prises, qui correspondent à l’évaluation d’une menace exceptionnelle. Elles ont été efficaces. Les perquisitions vont sans doute déboucher sur des enquêtes judiciaires qui vont peut-être réussir à démanteler des réseaux. Mais la vraie question, c’est « et après ? ». Si on veut ne pas remettre en question notre système, qui repose aussi sur la garantie des libertés, il va falloir trouver des moyens d’agir adaptés à cette menace-là, inventer de nouveaux outils. Aujourd’hui, on n’a pas encore trouvé ces moyens, donc on durcit notre système. Mais on ne peut pas être toujours en état d’urgence...

L’Union Départementale des syndicats de la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière du Cantal, avec la Confédération Force Ouvrière sont, comme tout un chacun, choqués et révoltés par le terrorisme et la tragédie qui ont frappé la population et le pays la nuit du 13 novembre 2015.

Elles tiennent à faire connaître leur tristesse et leur compassion pour toutes les victimes, leurs familles leurs proches.

Elle tiennent aussi à saluer la solidarité immédiate qui s’est exprimée ainsi que les fonctionnaires et agents des services publics mobilisés sur le champ, dans de telles tragiques et difficiles circonstances.

Plus que jamais les valeurs de la république résonnent de toutes leurs forces : Liberté, Egalité, Fraternité et Laïcité - Unité et indivisibilité.

3,4 milliards d’euros ponctionnés sur les retraités ! Cet accord scélérat est un tour de vis supplémentaire infligé au pouvoir d’achat des retraités et leurs ayants droit.

Les Retraités de l’UCR-FO disent non à cet accord parce que :

• Il institue une sous-indexation des retraites complémentaires y compris des pensions de réversion versées aux veuves et veufs, de 1 point par rapport à l’inflation en 2016, 2017 et 2018.

Cela signifie un blocage effectif des retraites et des pensions de réversion pendant 3 années supplémentaires.

• Il reporte la date d’indexation annuelle du 1er avril au 1er novembre, ce qui entraînera un gel des retraites complémentaires durant sept mois supplémentaires.

Sur les 6,1 milliards d’euros d’économies attendues d’ici 2020, plus de la moitié, seront prélevés directement dans le porte-monnaie des retraités !

• Pour inciter les salariés à reporter l’âge de la retraite, il met en place un « malus temporaire » de 10% pendant trois ans dans la limite de 67 ans sur les retraites Arrco et Agirc pour tous les retraités nés à partir de 1957. Ceux assujettis au taux réduit de CSG se verront appliquer un abattement de 5 % « seulement » !

Seule échappatoire à cet abattement : décaler son départ à la retraite d’un an ! Cet abattement est inacceptable !

47% de salariés finissent leur carrière au chômage.

Les femmes, dont la retraite s’avère inférieure de 20% à 30% à celle des hommes, seront durement pénalisées.

Les salariés à carrières longues, les titulaires d’un compte pénibilité, les invalides seront aussi automatiquement touchés.

Non à la baisse programmée du niveau des retraites complémentaires pour tous et à la remise en cause des droits des retraités

La retraite complémentaire ARRCO et AGIRC est un droit

Oui au droit à la retraite complémentaire à 100 % pour tous !

Face au « mépris » que leur oppose la ministre de l’Education nationale et constatant que la détermination de leurs collègues est « intacte », les syndicats de l’enseignement secondaire public et privé opposés à la réforme du collège, à commencer par FO, ont décidé de faire monter la mobilisation d’un cran...

Le ministre de l’Économie a dévoilé le 9 novembre, lors d’un colloque à Bercy, les grandes lignes du futur projet de loi visant à favoriser les « nouvelles opportunités économiques » en lien avec le développement des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication.

Le projet de loi « Macron II », rebaptisé « #Noé » pour « nouvelles opportunités économiques », sera présenté mi-janvier au conseil des ministres et débattu au Parlement en 2016 pour une adoption probable avant l’été. Le ministre de l’Economie Emmanuel Macron détaillera une première série de propositions dès la mi-décembre, avant un « point » début janvier...

Ce matin dans le cadre de la campagne nationale, l’Union Départementale des syndicats Force Ouvrière du Cantal organisait une diffusion à l’attention des salariés des Très Petites Entreprises et plus particulièrement des jeunes apprentis de l’Institut de Formation Professionnelle Permanente d’Aurillac et des assistantes maternelles du département.

Il faut savoir que les apprentis dont le contrat d’apprentissage sera en cours au mois de décembre 2015 et qui auront 16 ans révolus fin novembre 2016 pourront voter lors des élections dans les Très Petites Entreprises de décembre 2016.

Les nombreuses assistantes maternelles du département seront elles aussi concernées par ce scrutin.

Élisabeth PUECH, Secrétaire générale du syndicat FO des assistantes maternelles du Cantal, a développé devant la presse les spécificités de cette profession et la grande nécessité pour ces salariées de s’informer de leurs droits et de les faire respecter

Des flyers, et une brochure constituée par l’Union Départementale à l’occasion de cette campagne, ont été distribués.

Voir photos ci-dessous

CAYROLS LE ROUGET CENTRE COURRIER :

FO COM déclenche une alerte nationale...

Lisez le flash ci-dessous

MAURIAC CENTRE COURRIER

Lisez le flash ci-dessous

Mesdames, messieurs

Le syndicat FO COM de la Poste s’adresse solennellement à vous : Résistez ! La Poste essaie de vous « contraindre » à la fermeture des bureaux de Poste...

Lisez ci-dessous le courrier dans son intégralité

Le 30 octobre a eu lieu la séance conclusive de la négociation sur les retraites complémentaires. Elle s’est limitée à présenter le texte final, issu de l’accord de principe donné par trois syndicats (CFDT, CFTC, CGC) aux employeurs le 16 octobre précédent.

Le point majeur contesté par FO est l’introduction d’un mécanisme « pérenne » de recul de l’âge ouvrant droit au taux plein. Un ou une salariée ayant atteint les conditions d’âge et de cotisation pour liquider sa retraite du régime général subira un abattement de 10% pendant trois ans sur sa pension complémentaire, sauf à prolonger son activité d’un an.

Retrouvez ci-dessous le tract dans son intégralité

1. Manque de personnel dans le bureau centre ? on ferme les bureaux détachés !...

Lisez la suite dans les deux documents ci-dessous

Equiper tous les salariés exposés au bruit de bouchons moulés est une revendication de Force Ouvrière depuis 2013…

Lisez ci-dessous, l’intégralité du tract

Aurillac le 3 novembre 2015

Le syndicat FO de l’hôpital d’Aurillac est victime depuis plusieurs mois d’un positionnement de la part de la direction générale pouvant largement s’apparenter à de la discrimination syndicale.

Le syndicat FO dénonce depuis des mois et des mois des situations de travail intolérables et des personnels en souffrance. Visiblement cette situation semble « normale » pour la direction de l’établissement, surtout lorsque les personnels en question sont entres autres syndiqués FO !

Si vous êtes vous aussi victime de ces situations n’hésitez surtout pas à nous contacter !

Que devons nous-comprendre ? Que Force Ouvrière dérange ?

Nous portons les revendications légitimes des personnels, de tous les personnels, notre seul but est la défense de leurs intérêts matériels et moraux, en toute indépendance. Que cela dérange est une évidence, pour autant nous ne nous vautrerons pas dans un syndicalisme d’accompagnement, très « tendance » …

Enfin, certains « bien–pensants » laissent entendre que FO serait un syndicat anti-cadres ! S’ils savaient, les pauvres…

Par contre ce qui est avéré c’est que la direction générale pratique, une politique anti FO, en refusant systématiquement nos demandes de rendez-vous. En ce qui nous concerne cette situation a vécu !

Nous n’accepterons jamais que de tels agissements perdurent. Nous nous réservons le droit d’aller bien au-delà des instances du Centre Hospitalier pour faire valoir les droits et les valeurs des militants Force Ouvrière, si cette situation ne cesse pas immédiatement.

C’est un accord qui se fait sur le dos des salariés », a déploré Philippe Pihet, le négociateur FO, au sortir de l’ultime réunion sur l’avenir des retraites complémentaires le 30 octobre. Ce rendez-vous était consacré aux derniers détails d’un accord de principe conclu le 16 octobre entre le patronat (Medef, CGPME, UPA) et trois syndicats (CFDT, CFTC, CGC). Il n’aura fait que confirmer les grandes lignes d’un texte que Force Ouvrière a décidé de ne pas signer. En premier lieu parce qu’il se traduit dans les faits par un recul de l’âge de la retraite.

Les élections professionnelles de la SNCF auront lieu le 19 novembre, moins d’un an après l’entrée en vigueur de la réforme ferroviaire qui a fait éclater l’entreprise en trois entités.

FO , l’un des principaux artisans du régime des retraites complémentaires (AGIRC et ARRCO) depuis ses origines, a refusé de signer le dernier projet d’accord car il est inacceptable...

Lisez le tract ci-dessous

Fait exceptionnel pour une organisation syndicale très attachée au paritarisme : c’est seulement la deuxième fois en l’espace de cinquante-quatre ans que Force Ouvrière ne donnera pas son aval à un accord sur les retraites complémentaires. C’est aussi la première fois qu’un tel texte ouvre la porte à un report de l’âge de la retraite.

Placée sous la Présidence de Jean-Vincent BOUDOU Secrétaire général de l’Union Départementale FORCE OUVRIERE du CANTAL, le Syndicat FORCE OUVRIERE de la Fonction Publique Territoriale du CANTAL a tenu son assemblée générale annuelle ce vendredi 9 octobre 2015 à MAURIAC...

Vendredi 16 octobre avait lieu la dernière séance de négociation sur les retraites complémentaires. Un accord a été trouvé entre le MEDEF, la CFDT, la CGC et la CFTC. Il prévoit des décotes pour les salariés partant avant 63 ans, une moindre revalorisation des pensions pour les retraités, et une augmentation de la cotisation pour les actifs.

Au total, les salariés et retraités payeront 90% de la note !

Alors que syndicats et organisations patronales étaient réunis au MEDEF depuis 9 heures du matin pour tenter de trouver un accord sur l’avenir des retraites complémentaires, la délégation FO a quitté la table des négociations peu avant 17 heures, après avoir pris connaissance d’un projet présenté par le MEDEF comme son ultime proposition.

La Fédération de l’Equipement, de l’Environnement, des Transports et des Services Force Ouvrière(FEETS-FO) apporte son soutien à ses syndicats FO d’Air France (SG-FO-AF et SNPNC-FO) mobilisés pour obtenir le retrait du plan de licenciements et d’attrition d’activités de la Compagnie...

Retrouvez ci-dessous la suite du tract

L’Assemblée Générale s’est tenue le 7 octobre à l’Union Départementale FO d’AURILLAC avec une forte participation des différents sites des Fromageries Occitanes ( Saint Mamet, Saint Flour, Le Malzieu, Lanobre et Roquefort), en présence de Fréderic DAGIRAL, membre du bureau de l’UD et président de la séance.

Retrouvez le compte-rendu de cette A.G.

Manifestation des policiers Aurillacois devant le Tribunal de Grande Instance d’Aurillac.

Merci aux 52 participants !!!

Nous avons été reçus en délégation par monsieur le procureur, à qui nous avons remis nos revendications.

Nous les "sans grade" nous sommes tous invités à fêter les 350 ans du groupe St-Gobain...

Retrouvez ci-dessous le tract d’appel à la grève de nos camarades.

Ci-dessous retrouvez la motion de soutien aux syndicats FO d’Air France.

Le 6, 7 et 8 Octobre se tenait le XXème congrès de la Fédéchimie, fédération Force Ouvrière. Vous trouverez ci-dessous un résumé de ce qui a pu être dit pendant ces 3 jours à travers les diverses interventions.

Suite à la décision de Manuel VALLS d’appliquer les dispositions contenues dans le protocole des Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations des fonctionnaires, vous trouverez ci-dessous le courrier que l’Union Interfédérale des Agents de la Fonction Publique FO vient de lui adresser.

Pour FO, la décision du gouvernement sur le projet PPCR est un sale coup pour le dialogue social Le Premier ministre, M. Manuel Valls vient d’annoncer ce 30 septembre la décision unilatérale du gouvernement d’appliquer à la fonction publique (Etat, territoriale, hospitalière) les termes du projet d’accord sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR), texte qui rejeté, par trois syndicats (FO, CGT, Solidaires), n’a pas recueilli une approbation syndicale majoritaire.

Retrouvez ci-dessous le n°125 de FO Cantal de septembre 2015.

Les lois Macron et Rebsamen sont deux textes, touffus et fourre-tout, qui démantèlent nombres de dispositions sociales du droit du travail : travail du dimanche, procédures de licenciement, Institutions Représentatives du Personnel… Le rapport « Combrexelle » c’est l’accord d’entreprise contre le code du Travail et la mort à court terme de celui-ci et des Conventions Collectives Nationales.

Voici un très bref aperçu des attaques menées par le gouvernement et le patronat, contre les salariés.

La Commission Exécutive de l’Union Départementale des syndicats Cgt-Force Ouvrière du Cantal fait pleinement sienne la déclaration de la CE confédérale du 17 septembre 2015 :

« Après la loi dite « Macron 1 » qui remet en cause des droits des salariés (travail le dimanche, licenciements, prud’hommes, etc.) celle dite « Rebsamen » qui affaiblit notamment le rôle des CHSCT et la réforme territoriale, la Commission Exécutive Confédérale s’adresse solennellement au gouvernement sur l’avenir du Code du travail et de la négociation collective.

Entériner les déréglementations en cours, inverser la hiérarchie des normes, s’inscrire dans le néolibéralisme européen destructeur de droit, subordonner le Code du travail aux dogmes économiques constituerait une attaque frontale contre les salariés et les valeurs de solidarité et d’égalité.

Dans une telle hypothèse, FORCE OUVRIERE s’engagera dans un combat social et républicain.

Cette question ainsi que celles relatives au pouvoir d’achat, à l’emploi et à l’avenir du service public et des retraites seront au centre des débats du CCN des 7 et 8 octobre 2015, tant en termes de revendications que de possibilités d’action ».

Face à un gouvernement qui, par tous les moyens, cherche à intégrer les organisations syndicales, en les associant à la mise en œuvre de sa politique antisociale, la Commission Exécutive de l’UD Cgt-FO du Cantal engage tous ses syndicats à se réunir, à débattre et à préparer, avec notre Confédération, une riposte à la hauteur des enjeux.

Adoptée à l’unanimité

Aurillac le 25 septembre 2015

Suite à la rencontre que les représentants FO du syndicat de l’hôpital de Mauriac ont initié avec monsieur le Président du Conseil de Surveillance et de la discussion qui s’est tenue, une mise au point s’impose...

Après la loi dite « Macron 1 » qui remet en cause des droits des salariés (travail le dimanche, licenciements, prud’hommes, etc.) celle dite « Rebsamen » qui affaiblit notamment le rôle des CHSCT et la réforme territoriale, la Commission Exécutive Confédérale s’adresse solennellement au gouvernement sur l’avenir du Code du travail et de la négociation collective.

Entériner les déréglementations en cours, inverser la hiérarchie des normes, s’inscrire dans le néolibéralisme européen destructeur de droit, subordonner le Code du travail aux dogmes économiques constituerait une attaque frontale contre les salariés et les valeurs de solidarité et d’égalité.

Dans une telle hypothèse, FORCE OUVRIERE s’engagera dans un combat social et républicain.

Cette question ainsi que celles relatives au pouvoir d’achat, à l’emploi et à l’avenir du service public et des retraites seront au centre des débats du CCN des 7 et 8 octobre 2015, tant en termes de revendications que de possibilités d’action.

Adoptée à l’unanimité avec une abstention

Paris, 17 septembre 2015

Lisez le tract intersyndical ci-dessous.

ASSEMBLEE GENERALE à 10H

SUIVIE D’UN RASSEMBLEMENT

SALLE 1 BAT. DE L’HORLOGE à AURILLAC

"Accord entre l’ARS d’Auvergne et le centre hospitalier de Mauriac sur ses investissements prioritaires ; pas de remise en cause des urgences à Mauriac"

C’est en ces termes que l’ARS intitule son communiqué de presse (voir ci-dessous) en date du 14 septembre 2015.

Trois jours après la très forte mobilisation impulsée par le syndicat Force Ouvrière de l’hôpital de Mauriac de ses agents et de la population, il semblerait que l’ARS veuille enfin prendre en compte l’urgence et la situation.

Nous prenons acte de la communication de l’ARS et de l’accord conclu entre les divers participants à cette réunion. Pour autant, déjà maintes fois échaudés, nous ne lâcherons pas la proie pour l’ombre et attendons avec impatience les actes qui doivent suivre ces déclarations.

Nous ne lâchons rien, nous veillons !

Ci-dessous retrouvez les images de la manifestation du 11 septembre.

Vendredi en sous-préfecture de Mauriac, le syndicat Force Ouvrière du Centre Hospitalier, soutenu par l’Union Locale et l’Union Départementale des syndicats Force Ouvrière du Cantal, a remis à monsieur le Secrétaire général de la sous-préfecture quelques 5 500 signatures de la pétition que vous retrouverez en cliquant sur le lien ci-dessous. Il est très important de continuer à signer et faire signer cette pétition.

[http://www.petitions24.net/hopital_...]

Aujourd’hui 11 septembre 2015, à l’appel du syndicat Force Ouvrière de l’hôpital de Mauriac soutenu par l’Union Locale et l’Union Départementale FO, quelques 500 manifestants ont défilé, sur des mots d’ordre syndicaux forts, clairs et précis.

Trois grandes revendications hiérarchisées ont été mises en avant et portées en sous-préfecture :

 L’urgence extrême de débloquer les financements nécessaires pour le maintien des services dont celui des urgences,

 Le refus catégorique de la mise en place du Groupement Hospitalier de Territoire,

 Le rejet des conclusions du rapport Grall

Lors de l’audience en sous préfecture, l’ARS que nous avions sollicité pour nous rencontrer, n’a pas souhaité être présente !

Cette attitude méprisante en dit long sur le peu de considération fait par cet organisme à l’encontre des citoyens de l’arrondissement .

C’est en ces termes que le Secrétaire général de l’Union Départementale FO a fait part aux manifestants, dont de nombreux élus ceints de leur écharpe tricolore, de la rencontre avec le Secrétaire général de la sous-préfecture.

Les choses ont été dites et les revendications posées. Le syndicat FO de l’hôpital de Mauriac, avec l’Union Locale et l’Union Départementale FO du Cantal, sont ouverts à la discussion, mais ne lâcheront rien sur leurs revendications.

De nombreuses photos de cette manifestation seront bientôt disponibles sur ce site.

Pour Force Ouvrière, les agriculteurs doivent pouvoir vivre décemment de leur travail et ne pas être soumis aux aléas des subventions, des aides diverses et à la pression des distributeurs. Leur production doit être rémunérée au juste prix, en tenant compte des charges et des investissements.

Le gouvernement annonce un plan de soutien dont une partie concerne des reports de cotisations MSA, qui seront prélevés sur le fonds d’Action Sanitaire et Sociale.

Pour Force Ouvrière, il s’agit ainsi de prélever au profit des seuls non-salariés sur un fonds destiné aussi bien aux salariés qu’aux non-salariés.

Une telle opération n’est pas acceptable, et le gouvernement doit prendre la responsabilité de ses engagements auprès des exploitants, en affectant une ligne budgétaire spécifique et non en prélevant sur des budgets ayant une autre vocation. Par ailleurs, reporter les cotisations n’apporte pas une solution structurelle à la situation financière catastrophique des exploitants, mais ne fait que reporter à plus tard le problème.

La véritable solution ne passe que par un réajustement du prix payé par les distributeurs… et non par le client final.

Paris, le 25 août 2015

Dominique MANISSIER Secrétaire Fédéral

Patricia DREVON Permanente Fédérale

Commandé le 1er avril, le rapport Combrexelle a été présenté au Premier ministre le 9 septembre. Le document appelle à des modifications substantielles du Code du travail à brève échéance, dans le courant de l’année 2016.

À la première lecture du rapport Combrexelle, force est de constater qu’il se situe dans une tendance à l’œuvre au niveau européen et déjà entamée en France visant à renforcer le niveau de l’entreprise comme lieu de négociation prioritaire, c’est ce qu’on appelle l’inversion des normes, même si le rapport ne dit pas son nom.

Avec un Code du travail dont on ne connaît pas le contenu souhaité, cette inversion vise, par exemple, à remettre en cause la durée du travail avec le seuil de déclenchement des heures supplémentaires ou la négociation de nouveaux contrats de travail dans l’entreprise.

Pour Force Ouvrière, rendre responsable le Code du travail du chômage permet surtout de dédouaner la politique économique suivie. Refonder le Code du travail est un aveu d’impuissance économique.

À ceux qui nous accuseraient d’immobilisme, Force Ouvrière n’est pas opposée au débat sur la négociation collective. Bien au contraire, preuve en est l’ouvrage collectif que nous avons coordonné avec le concours d’universitaires, juristes, sociologues et économistes spécialistes eux aussi de la négociation collective.

L’objectif de cet ouvrage de réflexions et de regards pluridisciplinaires est de donner une vision sur la négociation collective éloignée du dogmatisme libéral dominant.

Il sera rendu public vendredi 11 septembre à l’occasion d’un point presse de Jean-Claude Mailly, secrétaire général de Force Ouvrière.

Si la durée légale du travail est de 35 heures par semaine depuis les lois Aubry de 1998 et 2000, la possibilité d’y déroger existe déjà. Selon l’OCDE, la durée habituelle des salariés à temps plein était 38,9 heures en France en 2014.

Mauriac, le 7 septembre 2015

HÔPITAL EN DANGER !!!

TOUS EN DANGER

UNE MANIFESTATION EST ORGANISEE

VENDREDI 11 SEPTEMBRE

NOUS IRONS A LA SOUS PREFECTURE

REMETTRE LES PETITIONS

DEMANDER :

 LE LANCEMENT ET LE FINANCEMENT DES TRAVAUX AINSI QUE LE MAINTIEN DU SERVICE DES URGENCES

 REFUSER LE RAPPORT GRALL ET LA MISE EN PLACE DU GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE

DEPART DEVANT L’ENTREE PRINCIPALE DE L’HOPITAL A 10H00

Ne devenons pas les laissés pour compte de la Santé

Le Syndicat FO

Suite à la réunion de la cellule de veille RPS (Risques Psycho-Sociaux) de la MAS (Maison d’Accueil Spécialisée) de Cueilhes du 26 août 2015, une mise au point s’impose.

Lors de cette dernière, les représentants Force Ouvrière ont été vilipendés pour ne pas dire « lynchés » par la cellule de veille dans son ensemble...

Lire le courrier adressé à la DRH en cliquant ci-dessous

Depuis plusieurs mois le Gouvernement a ouvert des négociations dans l’ensemble de la Fonction Publique concernant les grilles indiciaires, les carrières et « la modernisation des parcours professionnels »...

Comme FORCE OUVRIERE l’avait indiqué, les dispositions de la loi Macron sur les prud’hommes présentaient un caractère contraire à la constitution.

En retoquant le critère de taille d’entreprise, c’est de fait l’inégalité entre les salariés que le conseil constitutionnel a censuré.

Pour FORCE OUVRIERE il s’agit là d’une première victoire sur ce point et la bataille juridique pourra se poursuivre au regard des conventions internationales du travail et des textes européens, y compris sur la notion même de plafonnement.

Par ailleurs, FORCE OUVRIERE dénonce toujours d’autres dispositions de la loi Macron, par exemple sur le travail du dimanche.

Paris, le 6 août 2015

Des moyens humains réduits à peau de chagrin !

Ceux qui restent sont déplacés tels des pions sur un échiquier et les bureaux rattachés fermés !!!

Cliquez sur le document ci-dessous

Pascal Pavageau, Secrétaire Confédéral chargé du secteur Economie, était l’invité de l’émission « Le Grand Décryptage » sur I>Télé.

Le projet de loi « relatif au dialogue social et à l’emploi » a été définitivement adopté le 23 juillet par le Parlement, après un ultime vote de l’Assemblée nationale en session extraordinaire. Alors que le gouvernement se glorifie d’une « loi de progrès social », FO dénonce une remise en cause des instances représentatives du personnel et des syndicats.

La Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP) l’a initié, le « choc de simplification » le fait : le bulletin de paie doit être simplifié.

Sans concertation, le gouvernement en a décidé ainsi le 14 avril 2014 répondant, à nouveau, à une vieille demande patronale. Rien de tel qu’un rapport « d’expert » afin de justifier a posteriori sa décision...

La délégation syndicale Force Ouvrière vous informe des revendications qu’elle a présentées pour 2015 et les avancées obtenues.

Cliquez sur les documents ci-dessous

Trois ans après l’ouverture du débat sur la transition énergétique et trois ministres plus tard, l’Assemblée Nationale adopte finalement une loi basée sur le tryptique : rigueur budgétaire, impératifs dogmatiques et injustices sociales.

Frances O’Grady secrétaire générale a vivement réagi au discours de la Reine qui marque l’ouverture cérémonielle du Parlement britannique trois semaines après les élections générales qui ont donné une large majorité au parti conservateur. C’est donc à la Reine qu’il revient d’annoncer les différents projets de loi. Parmi les annonces effectuées le mercredi 27 mai, un projet de loi sur les syndicats veut établir de seuils de participation et de soutien pour voter en faveur d’une grève.

Avec la loi du 16 janvier 2015 délimitant les régions et celle du 27 janvier 2014 instaurant les métropoles, la loi portant « nouvelle organisation territoriale de la République » finalise la réforme territoriale aux conséquences désastreuses pour l’égalité de droit et l’unicité de la République.

Cette contre-réforme transforme la République construite sur l’Etat, les régions, les départements et les communes en une nation, fédération de grandes régions et métropoles, autonomes et omnipotentes. Cet éloignement des lieux de décisions supprimant toute proximité à l’action publique.

Ces textes transfèrent d’innombrables missions de l’Etat aux régions, y compris en matière de politiques sociales et de l’emploi, tout en leur confiant des pouvoirs d’adaptation normative et règlementaire.

A termes, il risque de ne plus y avoir de politique nationale mais 13 politiques régionales distinctes, parfois mêmes contradictoires, générant autant de droits différents, qui plus est, rédigés dans des « langues régionales ».

Affaiblissement ou suppression des missions de l’Etat, immenses régions, mise en extinction des départements, regroupements forcés des communes à plus de 15 000 habitants, métropolisation imposée : cet éloignement de la puissance publique affaiblit la démocratie et ouvre la porte à tous les communautarismes.

Sur le plan social, plus de 40 000 fonctionnaires et agents publics sont menacés de perdre leur poste et de subir des mobilités imposées. Le tout sans cadre national ni compensation.

Pour FORCE OUVRIERE, cette réforme n’est pas la NOTRe. Nous lui opposons l’unicité, l’indivisibilité, la lisibilité, la cohérence et l’égalité républicaine.

Paris, le 17 juillet 2015

Contact : Pascal PAVAGEAU, Secrétaire confédéral

 01 40 52 84 45 - 06 76 77 70 39 -  pascal.pavageau@force-ouvriere.fr

Le syndicat FO du CH Mauriac et ses représentants du personnel ont le regret de dénoncer la politique de l’ARS dans la gestion du dossier des travaux de réhabilitations des services courts séjours du CH. Mauriac...

Cliquez sur le document ci-dessous

Jean Vincent BOUDOU, Secrétaire général de l’Union Départementale CGT Force Ouvrière du Cantal et Xavier BOISTON, Secrétaire adjoint de la Fédéchimie présidaient l’Assemblée Générale du syndicat FO AURIPLAST...

Retrouvez ci-dessous le compte rendu de cette AG

La FEETS FO est solidaire des salariés grecs et de leurs syndicats qui refusent l’austérité.

La FEETS FO apporte tout son soutien aux salariés grecs appelés à faire grève et à manifester ce jour pour dire : NON AUX PRIVATISATIONS, NON A L’AUSTERITE.

Pour lire la suite, cliquez sur le document ci-dessous

Hier jeudi 9 juillet 2015, les personnels du Centre Hospitalier de Mauriac ont répondu à l’appel du syndicat FO de l’établissement et se sont fortement mobilisés.

Après s’être rassemblés dans la cour de l’hôpital, les personnels ont envahi le Conseil de surveillance.

Face à une situation très tendue : effectifs réduits au minimum, réduction des travaux nécessaires dans les bâtiments par l’ARS, risques sur la viabilité de certains services...les personnels en ont plus qu’assez des palinodies de l’ARS...

Retrouvez ci-dessous l’intervention de Marc VEYSSET, Secrétaire général du syndicat FO du C.H. de Mauriac.

Depuis la signature de l’accord « Un avenir pour chaque postier » par FO COM, les postiers de 55 ans et plus exposés à des facteurs de pénibilité vont bénéficier de jours de repos annuels supplémentaires...Lisez le tract ci-dessous

"Pause méridienne" : Lisez ci-dessous

Jean-Claude Mailly à la manifestation de soutien au peuple grec, le 2 juillet à Paris. © Y. Veyrier

« Est-ce que la proposition soumise par la Commission européenne, la Banque centrale européenne et le FMI lors de l’Eurogroupe du 25 juin doit être acceptée ? »

Les Grecs ont répondu « non » à 61,31 %.

AURILLAC le 17 Juin 2015

Déclaration liminaire

Le Syndicat Force Ouvrière des Cités Cantaliennes de l’Automne vous alerte sur la souffrance des personnels de différents sites, la pression exercée par certaines directions est telle que cela engendre un mal être des salariés.

Cette situation peut aboutir à une mauvaise prise en charge des résidents qui sont au cœur de nos préoccupations.

Le Syndicat Force Ouvrière des Cités Cantaliennes de l’Automne demande de faire le nécessaire pour mettre un terme à cette situation.

La Déléguée Syndicale FO

Mercredi 24 juin 2015 Didier Porte

Oui au droit à réparation intégral du préjudice - Non à l’impunité sociale

Le gouvernement a intégré en dernière minute un amendement à la Loi Macron privant les salariés de la réparation intégrale du préjudice en cas de licenciement fautif de l’employeur.

Ce texte foule aux pieds les principes d’égalité et de réparation intégrale du préjudice

Limiter la réparation du préjudice, c’est remettre en cause le principe selon lequel celui qui cause un dommage par sa faute s’oblige à le réparer entièrement.

N’oublions pas qu’il ne s’agit pas de l’indemnité due pour tout licenciement mais de la sanction des licenciements illégaux, abusifs.

Cette mesure accrédite le discours patronal, fondé sur des préjugés consternants sur qui fustige les droits des salariés qui seraient des obstacles à la performance des entreprises.

Elle consacre l’idée selon laquelle moins sanctionner les licenciements abusifs créerait de l’emploi !

L’usage du 49-3 n’a pas permis le débat parlementaire sur cette disposition illégitime…pour autant la loi n’est pas encore définitivement adoptée et nous pouvons encore faire changer les choses.

C’est pourquoi le SAF (Syndicat des Avocats de France), les organisations syndicales de salariés CFDT, CGT, Solidaires, CFE CGC et Force Ouvrière appellent à signer massivement la pétition en ligne (et par tout moyen) pour obtenir la suppression du nouvel article du code du travail instituant une barémisation maximale des dommages et intérêts réparant les préjudices des salariés licenciés abusivement. Signez et faite signez la pétition pour le retrait de cette disposition et pour soutenir toutes les actions que les organisations signataires continueront de mener si votre voix n’est pas entendue.

Pour signer la pétition suivez le lien ci-dessous :

http://www.petitions24.net/non_au_p...

Vous trouverez en pièce jointe la déclaration FO lue hier en préliminaire de la réunion informelle de l’instance interministérielle de dialogue social régional qui se tenait à la préfecture de Lyon.

Compte tenu du caractère purement informel de cette réunion dont l’objectif était d’associer les organisations syndicales à la mise en œuvre de la réforme territoriale avec toutes les conséquences que l’ont connaît, la délégation FO a décidé de quitter la séance après avoir lu la déclaration ci-jointe…

Il y a plus de 3 millions d’enfants sous le seuil de pauvreté en France, soit un enfant sur cinq, a rappelé l’UNICEF-France qui a dressé un bilan sévère de la situation dans le pays, où « entre 2008 et 2012, 440 000 enfants supplémentaires ont plongé avec leurs familles sous le seuil de pauvreté ».

Le gouvernement a décidé, le 16 juin, à l’ouverture des débats, de faire passer en force la loi Macron à l’Assemblée nationale. Un recours au 49.3 qualifié de « bon choix » par le président du Medef. L’article 49 alinéa 3 de la Constitution permet à l’exécutif de faire passer un texte sans le vote de l’Assemblée.

Le 28 mai 2015 le syndicat Force ouvrière des menuiseries du centre à tenu son assemblée générale. Thierry couderc à présenté aux adhérents le rapport d’activité du syndicat, parcourant ainsi l’ensemble des instances dans lesquelles nous agissons dans le respect des statuts FO confédéraux et départementaux.

Les militants de notre syndicat sont présents dans l’entreprise ou nous sommes majoritaires dans toutes les instances, mais aussi au niveau du groupe St Gobain, de la négociation de branche et de l’Union Départementale par notre présence à la commission exécutive et au bureau.

Suite à cette présentation du rapport d’activité un débat s’engagea avec les adhérents.

La richesse de ces échanges va nous permettre de faire évoluer nos relations et de construire une équipe solide pour les élections professionnelles de septembre.

Thierry Couderc, Secrétaire du syndicat.

Composition du bureau :

Secrétaire : Couderc Thierry

Secrétaire adj : Rougerie Arnaud

Trésorier : De Azevedo Christophe

Trésorier adj : Magne Didier

Le 10 juin, le ministère convoquait un groupe de travail sur la « suite des textes » de la réforme.

Le SNFOLC, le SNETAA-FO, le SNES, le SNEP, la CGT et SUD dans une déclaration commune ont rappelé « leur opposition à la réforme, leur demande d’abrogation des textes (décret et arrêté) et leur refus de toute négociation sur des textes d’application. Pour elles les discussions doivent impérativement déboucher sur l’écriture de nouveaux textes réglementaires (décret ou arrêté) intégrant les demandes des personnels. »

La réponse du ministère : « la réunion est consacrée à la suite des textes, pas à la reprise des textes ». « Il n’est pas question que l’arrêté soit repris »...

Force Ouvrière est particulièrement étonnée d’apprendre que parmi les mesures envisagées par le gouvernement pour favoriser l’emploi dans les TPE/PME figure un assouplissement des règles qui encadrent les accords dits de maintien de l’emploi. Ces accords permettent aux employeurs de baisser, jusque-là pendant deux ans maximum, les salaires contre un soit disant engagement de maintenir l’emploi dans l’entreprise.

Jean-Claude Mailly, Secrétaire général du syndicat Force Ouvrière était l’invité du matin sur RFI. Il revient en direct au micro de Frédéric Rivière sur les annonces du gouvernement pour l’emploi dans les PME et les TPE.

« Avec ces mesures, le gouvernement est une fois encore atteint d’une "medefmania". Il répond aux revendications du patronat... »

Parce que demain doit être meilleur qu’aujourd’hui,

Salariés des Fromageries Occitanes,

le 16 juin 2015

Votez Force Ouvrière !

Lisez le document ci-dessous

Le gouvernement a reçu tour à tour l’ensemble des interlocuteurs sociaux, dont FO, les 1er et 2 juin à Matignon, pour discuter des moyens de relancer l’emploi dans les petites et moyennes entreprises. Le plafonnement des indemnités prud’homales pourrait faire partie des propositions concrètes que le Premier ministre dévoilera le 9 juin.

On assiste, une fois de plus, au retour au débat sur le prélèvement à la source de l’Impôt sur le Revenu orchestré par le Président de la République lui-même. Ce débat n’est pas nouveau. Force Ouvrière a combattu ce projet et a démonté un à un les arguments fallacieux évoqués pour sa mise en place...

Cliquez sur le document ci-dessous

Le patronat présentera un nouveau projet aux syndicats avant la prochaine réunion, prévue le 22 juin. En attendant, plusieurs points font blocage.

C’est principalement la volonté du Medef d’instaurer un abattement dégressif sur les pensions complémentaires entre 62 et 67 ans qui a crispé la négociation à l’orée d’un quatrième rendez-vous le 27 mai. En proposant un abattement de 40 % à 62 ans, puis de 30 % à 63 ans, 18 % à 64 ans, 2 % à 65 ans et 1 % à 66 ans, le patronat veut obliger les salariés à ne pas prendre leur retraite avant 65 ans. Une tentative de faire passer ce qu’il n’a pas obtenu de la loi sur les retraites. La date proposée pour l’application de la mesure, le 1er janvier 2017, ne convient pas à Force Ouvrière : « Cela remettrait en cause la prolongation jusqu’au 31 décembre 2018 de l’AGFF, la structure qui finance les retraites complémentaires sans décote jusqu’à 67 ans », explique Philippe Pihet, le négociateur de FO.

La hausse des cotisations, un préalable pour FO

Autre sujet qui fâche : le patronat a refusé jusqu’ici d’entendre parler d’une hausse des cotisations. Un préalable à tout accord pour Force Ouvrière. Le blocage vient en outre d’une « politisation du dossier », estime Philippe Pihet : « Le Medef se sert de la négociation pour obtenir du gouvernement de nouvelles concessions, notamment dans le dossier pénibilité. » La décrispation semble toutefois en bonne voie.

Vous trouverez ci-dessous la déclaration faite par les coordonnateurs de la FGF FO lors de la réunion en préfecture de région le 21 mai dernier.

À en croire les taux de chômage affichés par certains États européens, la crise serait derrière eux, qui plus est grâce à l’austérité. À un détail près : la précarité explose dans ces mêmes pays...

La fédération FO des personnels des services publics et des services de santé apporte son soutien plein et entier aux personnels et aux syndicats dont FO de l’Assistance-Publique Hôpitaux de Paris pour la grève du 28 mai 2015 contre le « projet de réorganisation du temps de travail »...

FO et quatre syndicats de la fonction publique territoriale alertent sur les conséquences de la réforme territoriale, dans un contexte de forte réduction des dépenses publiques...

FO COM N’A RIEN LÂCHÉ !!!

Après des mois de luttes, de batailles, un agent (COBA) reprend le travail et retrouve la place qui lui est due grâce à la ténacité de FO COM CANTAL...

Lisez ci-dessous le tract dans son intégralité

Salaires, emploi, service public, protection sociale collective, code du travail, conventions collectives nationales, contrat de travail : sur tous ces fronts les remises en cause et menaces sont importantes.

Sur la loi dite « Rebsamen » qui affaiblit les CHSCT, contourne les syndicats, remet en cause l’égalité hommes/femmes, sur la loi dite « Macron » sur le travail du dimanche ou la barémisation dans le cadre prud’homal, sur la mission décidée par le Premier Ministre sur les rapports loi/contrat, les accords d’entreprise, le contrat de travail, sur la volonté de remettre en cause les régimes paritaires ou sur la loi sur le renseignement, le gouvernement a enclenché une offensive sur les piliers sociaux de la république.

Plus largement ces attaques portent atteinte de manière coordonnée à la république. Elles s’inscrivent dans un autoritarisme social complément de rigidités économiques considérées comme incontournables et relevant pleinement du libéralisme économique. In fine c’est l’ADN républicain, conventionnel et social qui est percuté.

Pour le bureau confédéral de FORCE OUVRIERE cela conduit le syndicalisme authentique, marqué par la liberté, l’indépendance et l’attachement aux valeurs républicaines à s’inscrire dans une résistance sociale, économique et démocratique.

Dans ce cadre le bureau confédéral de FORCE OUVRIERE soutient pleinement les structures FO engagées dans l’action. Cela vaut notamment pour la réforme du collège décidée autoritairement, au mépris du dialogue social et au profit de la politique politicienne. Cela vaut aussi pour le mouvement en cours aux hôpitaux de Paris, pour les mouvements visant ici ou là à préserver l’emploi et les conditions de travail et de rémunération ou pour les actions des syndicats FO de la fonction publique contre la réforme territoriale.

Le bureau confédéral de FORCE OUVRIERE marque sa détermination en tous lieux, tous temps et par tous les moyens à défendre les droits sociaux, démocratiques et républicains. Il appelle les salariés conscients des risques sociaux, économiques et démocratiques à rejoindre les syndicats FORCE OUVRIERE pour renforcer le rempart contre la soumission des conditions et droits sociaux et républicains au diktat libéral d’austérité et d’inégalité.

Paris, le 21 mai 2015

La précipitation du gouvernement à publier le décret relatif à la réforme du collège apparait comme une provocation et est en tout cas loin d’être un modèle en matière de dialogue social qui s’avère de plus en plus comme une formule générique.

Une fois de plus il s’avère que l’autoritarisme social est le complément du libéralisme économique, ce qui n’est pas sans incidence démocratique.

La Confédération FORCE OUVRIERE apporte son soutien à sa Fédération Nationale de l’Education et de la Culture qui appelle à la grève et à manifester contre la réforme du collège le mardi 19 mai.

Le projet gouvernemental conduit, en effet, à diminuer de près de 500 heures sur 4 ans les programmes nationaux au profit de projets interdisciplinaires, ce qui revient à restreindre d’autant l’acquisition des fondamentaux.

Par ailleurs, le fait que 20% des horaires seront liées à l’autonomie des 5 000 établissements risque de conduire à l’accroissement des inégalités.

Pour FORCE OUVRIERE il ne faut pas confondre la diversification interdisciplinaire avec la nécessité de développer le travail en groupes restreints dans le cadre des disciplines et programmes nationaux.

Paris, le 18 mai 2015

Les organisations syndicales SNES-FSU, SNEP-FSU, SN-FO-LC, SNETAAFO, CGT Educ’action et SUD Éducation du Cantal, réunies le 7 mai, informées de l’appel national à la grève le 19 mai par les organisations syndicales SNES-FSU, SNEP-FSU SNALC-FGAF, SN-FO-LC, SNETAA-FO, CGT Educ’action et SUD Éducation, décident de relayer cet appel ...

Lire ci-dessous

La mise en oeuvre de la nouvelle carte régionale rentre dans sa phase active. Après la communication du Conseil des Ministres, le 22 avril dernier, la nomination des préfets préfigurateurs et le projet de décret sur la charte de déconcentration, la publication du rapport des inspections (IGF, IGAS, IGA) en est une nouvelle étape, en attendant les conclusions de la revue des missions.

FO Finances a toujours expliqué que le passage de 22 à 13 régions métropolitaines aurait de lourdes conséquences sur l’organisation des services de cet échelon administratif, et en conséquence pour ses personnels.

A partir du moment où cette réforme a pour principal objectif la recherche d’économies budgétaires, il faut s’attendre à de nombreuses mutualisations, réorganisations et restructurations avec à la clef des suppressions d’emplois et des mobilités importantes pour les agents.

Madame La Présidente,

Le 5 avril dernier, nous prononcions une déclaration liminaire au CT de la DDCSPP dénonçant une situation sociale devenue critique. Nous vous invitions à entendre la souffrance des agents, à renouveler votre approche du dialogue social et à renforcer la place de la négociation avec les représentants du personnel.

Aujourd’hui, force est de constater que ces appels n’ont toujours pas été entendus. Pire, de nouveaux signalements alarmants nous sont parvenus.

Retrouvez ci-dessous la déclaration complète.

Cher(e)s camarades,

L’Union Départementale des syndicats de la Confédération Générale du Travail FORCE OUVRIERE du Cantal adresse son salut fraternel à l’ensemble des travailleurs de France, d’Europe et du monde en ce 1er mai 2015. Une fois de plus disons-le, non le 1er mai n’est pas la fête du travail mais la journée de mise en avant des revendications et de l’expression de la solidarité internationale des travailleurs. Un peuple qui oublie son passé se condamne à le revivre...

Lisez le discours en entier en cliquant ci-dessous

Suite à notre rencontre avec la direction lundi 20 avril, nous avons clarifié certains points concernant la mise en place ultra rapide des heures supplémentaires obligatoires au montage de meubles, cependant il est évident que d’autres solutions plus acceptables pour les salariés sont toujours écartées sur la période incluant jusqu’à la semaine 21.

Les salariés s’opposent massivement à ces méthodes de management...

Lire ci-dessous le tract dans son intégralité.

Le 1er mai est la journée internationale de revendications des travailleurs pour défendre, partout dans le monde, les libertés démocratiques.

Dans le Cantal comme ailleurs, les Unions Départementales CGT, FO et les organisations FSU et Solidaires appellent les salariés, les privés d’emplois, les jeunes et les retraités à manifester pour nos revendications syndicales, dans la continuité de la grève interprofessionnelle du 9 avril.

Manifestation à Aurillac,

Départ à 10h30 place des Carmes.

Lisez le tract commun ci-dessous

Le vendredi 24 avril se réunissait le Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’Etat (CSFPE) en commission statuaire consultative pour étudier le projet de décret de charte de déconcentration. Face à ce passage en force du gouvernement, 4 organisations syndicales de la Fonction publique (FO, CGT, FSU et Solidaires) décidaient de boycotter cette instance après avoir lu une déclaration liminaire rappelant leur opposition à ce texte et au regard des enjeux, l’absence totale d’un dialogue social de fond. Faute de quorum, la Commission n’a pas pu se tenir.

Ci-dessous retrouvez le tract dans son intégralité.

Au nom du syndicat FO COM du cantal, je souhaite vous interpeller et vous alerter sur le recours à des contrats CDD effectués sur certains sites dont nous jugeons leur utilisation abusive...

Ainsi débute le courrier envoyé au DSCC Auvergne, par J. Theret Secrétaire départementale FOcom.

Pour lire le courrier cliquez sur le document ci-dessous

Le projet de loi « relatif au dialogue social et au soutien à l’activité des salariés » a été remis le 3 avril aux organisations syndicales et patronales. Pour FO, la réforme engagée par le gouvernement fragilise les IRP, attaque les droits des salariés et tente de contourner les organisations syndicales.

"Ça suffit ! Maintenant, le social"

150 000 manifestants à Paris, dont une belle délégation de l’UD FO du Cantal, ont manifesté à Paris. En dépit du silence total de tous les medias, la grève a été importante et la manifestation parisienne très massive. Dans le Cantal le taux de gréviste atteint 70% aux Menuiseries du Centre à Ydes... .

La politique de rigueur et d’austérité menée par le gouvernement doit être remise en cause sur tous les plans. L’Union Départementale appelle ses syndicats et sections syndicales à diffuser largement la Déclaration du Bureau confédéral qui fait suite à la grève interprofessionnelle du jeudi 9 avril.

Ci-dessous quelques photos de la manifestation parisienne

Le bureau confédéral de Force Ouvrière se félicite de la mobilisation de ce jour, 9 avril 2015.

Des centaines de milliers de salariés du privé, du public et des retraités se sont mobilisés contre l’austérité exigeant des réponses du gouvernement.

Cette action, à l’appel de plusieurs organisations syndicales, est socialement et démocratiquement saine et révélatrice d’un réel mécontentement.

Force Ouvrière a, ces dernières semaines, déposé ses propositions et revendications auprès des pouvoirs publics.

Il appartient maintenant à ces derniers de répondre rapidement, tant pour des raisons sociales qu’économiques et démocratiques.

Le syndicat Force Ouvrière Auriplast appelle l’ensemble des salariés toutes catégories confondues à se mettre EN GREVE LE 9 AVRIL

Lisez ci-dessous l’intégralité de l’appel.

Dresser le bilan de l’Accord national interprofessionnel (ANI) de 2013 sur la « sécurisation de l’emploi », et notamment des accords de maintien dans l’emploi, tel sera l’objectif de la première « conférence sociale thématique », qui se tiendra le 3 avril au ministère du Travail.

Retrouver le N°123 de FO Cantal - mars 2015

Le syndicat des assistants maternels et salariés du particulier employeur FORCE OUVRIERE du Cantal (syd-AMSPE FO 15) a réuni jeudi 26 mars 2015, à l’Union Départementale FORCE OUVRIERE à Aurillac, une cinquantaine d’assistantes maternelles agréées venues des différentes agglomérations du CANTAL, pour en citer quelques- unes , Vic sur Cère ,Aurillac, Murat, Saint-Flour, Raulhac, Arpajon- sur- Cère, Roanne Sainte Mary, le Rouget, Maurs .

Lire ci-dessous la suite de l’article...

Les syndicats FO et CGT « MDC », appellent tous les salariés des Menuiseries Du Centre à se mettre en grève le 9 avril.

Lisez ci-dessous l’appel dans son intégralité.

Appel commun des organisations FO et CGT Pyram, à la grève et à la manifestation nationale le 9 avril.

Lisez ci-dessous l’appel dans son intégralité

Après 2 rencontres avec notre direction, dans le cadre du « dialogue social » et 1 courrier pour obtenir des réponses, nous n’avons toujours rien !!!!!

Notre Direction feint de nous écouter. Notre Service Public est en danger, nous ne resterons pas sans réagir !

Lisez ci-dessous le tract intersyndical

Accord effectif au 1er mars.

Ce que nous avons obtenu et signé :

- Augmentation générale des salaires pour les non cadres : 0.8% pour les coefficients 700,710 et 720 et 0.7% pour les coefficients 730 à 820. A noter que les assimilés cadres /cadres ne seront concernés cette année que par les augmentations individuelles (volonté de la Maison Pochet).

- Augmentations individuelles : 0.3% de la masse salariale

- Prise en charge totale de la mutuelle de base du salarié par l’employeur (les futures augmentations seront prises en charge par le salarié).

- Un accord sur les dons de jours de repos entre salariés pour leur enfant atteint d’une grave pathologie.

- Reconduction à titre définitif du maintien des cotisations retraite à taux plein pour les temps partiel sur demande du salarié.

Ci-dessous le tract dans son intégralité

Le projet de loi réorganisant les compétences territoriales a été adopté par l’Assemblée nationale le 10 mars, en première lecture. Petit aperçu des prérogatives pour l’instant gagnées ou perdues par les entités locales.

FO est devenue la deuxième force syndicale à Air France à l’issue des élections professionnelles qui se sont tenues le 12 mars. Avec 15,94 % des voix, en progression de 0,4 point par rapport au scrutin de 2011, FO talonne désormais la première organisation, qui a obtenu 18,11 % des suffrages.

Le taux de participation s’est élevé à 70 % des 50 000 salariés d’Air France, un taux équivalent à celui du précédent scrutin en 2011.

Un plan de trois milliards d’euros d’économies, un projet de loi santé prévoyant des regroupements d’établissements, une progression des dépenses de santé limitée à 2,1 % pour 2015 : la cure d’austérité prescrite par le gouvernement à l’hôpital public ne laisse pas d’inquiéter personnels et syndicats.

Près de 9 000 emplois pourraient disparaître d’ici à 2020 du fait de la réforme ferroviaire, selon une expertise remise le 26 février au comité central d’entreprise (CCE). Les cheminots FO, qui revendiquent l’abrogation de la loi votée en août dernier, voient dans ces prévisions la confirmation de ce qu’ils dénoncent depuis sa présentation en 2013 par le ministre de l’époque Frédéric Cuvillier.

Clermont-Ferrand le 03 Mars 2015

Depuis la promulgation des articles de l’ordonnance du 4 octobre 1945 portant création de la Sécurité sociale, celle-ci se trouve confrontée à l’assaut permanent de ses détracteurs de toujours. Depuis des dizaines années, méthodiquement, les gouvernements de quelques tendances qu’ils soient, cédant à des lobbyings puissants, n’ont de cesse de détruire notre système de protection sociale, que par ailleurs ils vantent lors de leurs campagnes électorales.

FO, la CGT et Solidaires appellent à une journée de grève interprofessionnelle de lutte contre les mesures d’austérité le jeudi 9 avril ont annoncé ces organisations le 17 février, à l’issue d’une rencontre intersyndicale qui a eu lieu à Paris au siège de la Confédération FO.

Le lundi 23 février aura peut-être été l’ultime fois où organisations syndicales et patronales se seront retrouvées au siège du Medef pour fixer l’agenda social. Depuis la loi de 2007 sur la modernisation du dialogue social, chaque projet de loi impliquant des réformes en lien avec les relations du travail, l’emploi ou la formation professionnelle doit faire l’objet d’une concertation préalable avec les partenaires sociaux, qui peuvent choisir de négocier.

Dans le 2ème collège (salariés), sur les 27 cantons du département FO présentait des candidats dans 22 de ceux-ci.

Notre organisation arrive en seconde place avec 23 élus et 28,40% des suffrages.

Félicitations aux élus et merci à tous ceux qui se sont portés candidats sur les listes Force Ouvrière.

Les résultats :

Le 25 janvier, les élections législatives grecques ont rendu leur verdict. Avec ce résultat, de fait, le peuple grec a notamment signifié son rejet de la troïka (l’UE, la BCE et le FMI) et celui de son programme mortifère de politiques d’austérité et de réformes structurelles particulièrement brutales.

Lisez le document ci-dessous

Alors que le chômage n’a jamais été aussi élevé en France, les députés ont adopté ce week-end les articles du projet de loi qui facilitent encore un peu plus les licenciements économiques et limitent l’obligation des employeurs de reclasser les salariés victimes de ces licenciements.

Par un arrêt en date du 28 janvier 2015 (Cass. soc., 28-1-2015, n°13-24242 PB), la chambre sociale de la Cour de cassation a rendu son interprétation des dispositions du code du travail permettant aux délégués du personnel d’être assistés d’un représentant d’une organisation syndicale lors des réunions avec l’employeur.

Force Ouvrière ne signera pas le projet d’accord-cadre sur la qualité de vie au travail !

Lire le communiqué ci-dessous

A l’issue d’un mois de débats, le Sénat a transformé radicalement le texte du projet de loi sur le partage des compétences entre collectivités, conservant aux départements nombre de leurs prérogatives.

Élargissement du travail du dimanche et en soirée, réforme des prud’hommes, licenciements collectifs, urbanisme, transport, logement, libéralisation des professions réglementées du droit ou encore épargne salariale : le projet de loi pour la croissance et l’activité, dit projet de loi Macron, avait été qualifié dès sa sortie par Force Ouvrière de « loi de régression et de libéralisme ».

Alors que son examen en séance plénière à l’Assemblée nationale a débuté le 26 janvier, plusieurs unions régionales dont FO étaient dans la rue à Paris ce jour-là pour dire leur opposition à un texte « fourre-tout », qui « conduirait au final à déréglementer de nombreux secteurs de l’économie ».

Cher(e)s Camarades,

Roger SANDRI, secrétaire confédéral de FORCE OUVRIERE jusqu’en 1984, chargé de l’organisation, nous a quittés.

Ces 12 derniers mois auront été durs pour l’organisation avec les disparitions de Marc BLONDEL, André BERGERON, Claude JENET et, ce jour, Roger SANDRI.

Les obsèques de Roger SANDRI auront lieu le :

Vendredi 30 janvier à 14 h

Au Crématorium du Val de Bièvre

8, rue du Ricardo

94110 ARCUEIL

Les fleurs et couronnes sont acceptées.

Les Fédérations syndicales du secteur de la santé du médico-social et du social CGT, FO et SUD Santé Sociaux, se sont réunies le mercredi 21 janvier 2015.

Elles partagent le constat d’un contexte général marqué par le maintien de l’austérité sous la forme du pacte de responsabilité et de la réduction des dépenses publiques et sociales.

D’ici 2017, plus de 50 milliards de coupes budgétaires sont prévus dans les dépenses publiques, dont 18 milliards d’économies sur la protection sociale et les dépenses de santé (dont les hôpitaux).

La loi n°2015-29 du 16 janvier 2015 « relative à la délimitation des Régions, aux élections régionales et départementales et modifiant le calendrier électoral » a été publiée au JO le 17 janvier 2015.

Elle forme le deuxième volet de la réforme territoriale après la loi du 27 janvier 2014 qui instaure les métropoles. Si le passage imposé de 22 à 13 régions retient l’attention, il n’est, en fait, qu’un élément de la réforme territoriale de décentralisation-régionalisation.

Dans le même temps, l’examen de la troisième loi (loi « NOTRe » répartissant notamment les compétences entre l’Etat et les différents niveaux de collectivités qui survivront à la réforme) a débuté au Sénat.

A ce stade des débats, les sénateurs ont accordé aux Régions le pilotage local des politiques de l’emploi, dans un cadre leur confiant des pouvoirs d’adaptation normative et règlementaire (article 3 bis). Force Ouvrière s’oppose fermement à ce transfert supplémentaire qui fragiliserait Pôle Emploi et la politique publique nationale de lutte contre le chômage.

En matière d’emploi comme sur les autres politiques publiques, ces textes législatifs menacent clairement l’égalité de droit républicaine et la présence de proximité des services publics.

Affaiblissement des missions de l’Etat, fusions des régions, suppressions des départements, regroupements forcés des communes en intercommunalités à plus de 20 000 habitants, métropolisation imposée : cette contre-réforme conduit à l’éloignement de la puissance publique ouvrant la porte à tous les communautarismes.

Force Ouvrière s’oppose à cette transformation de la République en « fédération de régions » autonomes et omnipotentes conduisant à l’instauration de droits différents selon les régions ou les métropoles. Cette réforme remet en cause l’indivisibilité, la cohérence, la lisibilité, l’unicité et, du coup, l’égalité républicaine, c’est-à-dire l’égalité de droit.

Force Ouvrière s’oppose à une République XXS, balkanisée en une fédération de régions XXL.

Pascal Pavageau

Des millions de citoyens se sont rassemblés pour condamner les odieux attentats commis contre des journalistes, des fonctionnaires, des salariés, des citoyens. Les dangers qui guettent la démocratie se nourrissent de la crise qui sévit depuis tant d’années dans notre pays et au-delà de nos frontières.

 C’est pourquoi nous considérons qu’il y a une grande urgence à agir sur la situation économique de la France pour réellement lutter contre l’exclusion sociale, terreau des désespoirs les plus inquiétants.

Ils ont demandé le 15 janvier, par un courrier commun – une démarche inédite –, à être reçus par le président de la République à la suite des attentats.

« Les actes de terrorisme commis sur notre territoire (…) doivent se traduire par des mesures concrètes destinées à garantir l’intégrité et la sécurité des policiers », demandent notamment leurs représentants.

Voir en ligne : http://www.unitesgppolice.com/

Jean-Claude Mailly, Secrétaire général de Force Ouvrière, était l’invité de BFM Story lundi 5 janvier au soir.

« Je considère que le projet de loi Macron au moins sur des dispositions telles que le travail le dimanche, les prud’hommes, la sécurisation de l’emploi, va accroître les flexibilités mais cela ne va pas être de nature à booster l’économie », a-t-il déclaré.

Voir ci-dessous la vidéo

Face à l’acte terroriste barbare contre la liberté, la démocratie et les valeurs républicaines dont la laïcité, le Bureau confédéral de FORCE OUVRIÈRE, appelle ses militant(e)s et adhérent(e)s à participer en tant que militant(e)s et citoyen(ne)s aux marches démocratiques et républicaines qui auront lieu.

Pour sa part, le bureau confédéral participera à la marche parisienne.

Paris, le 8 janvier 2015

L’Union Départementale des syndicats Force Ouvrière du Cantal, après sa première réaction suite à l’acte barbare commis contre Charlie Hebdo, apporte son soutien plein et entier à la fédération FO de la police, à son syndicat ainsi qu’aux policiers, deux des leurs viennent de perdre la vie dont un délégué FO.

Aurillac le 07 Janvier 2015

Profondément choqués par l’odieux attentat meurtrier survenu ce matin au siège de Charlie Hebdo, les syndicats du Cantal tiennent à assurer les journalistes et les personnels du journal, ainsi que tous leurs proches, de leur totale solidarité.

Nous saluons le courage de ces hommes et de ces femmes qui chaque jour, chaque semaine malgré les menaces défendent la liberté de pensée, la liberté d’expression et la liberté de la presse dans notre pays.

Ce sont des valeurs de base sans lesquelles aucune démocratie ne peut exister, et que nous défendons tous quotidiennement et solidairement.

Les syndicats du Cantal, appellent à un rassemblement aujourd’hui :

mercredi 7 janvier 2015 à 18 H Place des Droits de l’Homme à Aurillac.

Premiers signataires : CGT, FO, UNSA, FSU.

Le Bureau confédéral de FORCE OUVRIÈRE dénonce avec force l’acte barbare commis dans les locaux de Charlie Hebdo.

Il apporte son soutien et sa solidarité aux proches des victimes et à l’ensemble de la rédaction de Charlie Hebdo et rappelle que la liberté d’expression et la liberté de la presse sont des libertés démocratiques fondamentales.

Paris, le 7 janvier 2015

Dans le cadre des "Cahiers" de l’histoire syndicale, le Centre d’histoire syndicale de l’Union Régionale Force Ouvrière d’Ile-de-France présente :

LE CORPORATISME CONTRE LE SYNDICALISME LIBRE.

Comprendre pour agir !

Agir pour comprendre !

Et réussir !

« Le syndicalisme est révolutionnaire par ses aspirations et réformiste par sa pratique »

Marc Blondel, Secrétaire général de la CGT-FO (1989 -2004)

En vente à l’Union Départementale du Cantal au prix unitaire de 5€.

Lire la note de présentation ci-dessous

Commandez par mail à cette adresse : udfo15@wanadoo.fr

RAPPEL DES FAITS : Marie, jeune maman revient de congé maternité et ne retrouve pas son poste de conseiller bancaire.

FO COM intervient, et le 12 Mai 2014, Marie est de nouveau conseiller bancaire, et récupère son portefeuille.

Mais au bout de 10 jours de pression insidieuse et malsaine Marie craque ! Depuis elle est arrêtée, l’accident du travail est validé par la sécurité sociale.

QUE FALLAIT-IL FAIRE ???

• Rien, et laisser Marie seule ?

• Se placer du côté de la direction comme certains ?…….

• Ou la défendre et l’aider dans sa lutte ?

FO COM a choisi !!!!!

FO COM a choisi de défendre les droits de Marie et de les faire respecter, car à FO COM notre seul objectif est la défense du personnel, de tout le personnel, rien que du personnel !

Pour certains le dialogue aurait été préférable, oui, mais pour dialoguer il faut être deux….

Quand Marie demande que ses droits soient respectés, sa hiérarchie lui répond de ne pas de faire de vagues sinon…..

Quand FO COM a demandé que le préjudice subi soit réparé La Poste a éludé … Marie n’est coupable de rien, Marie est victime !

Il fallait que ça se sache……..

LE SYNDICAT FO COM CANTAL PORTE A VOTRE CONNAISSANCE LE TEMOIGNAGE DE MARIE

Ci-dessous le témoignage de Marie.

Plus de 8 000 militants, venus de la plupart des départements dont une délégation de 12 camarades de l’UD du Cantal, se sont mobilisés place Vauban à Paris, le 16 décembre, à l’appel de Force Ouvrière. Dénonçant la crise sans fin dans laquelle est plongée le pays depuis la fin des années 1970 et qui s’est encore accentuée depuis 2008, Jean-Claude Mailly, le Secrétaire général de FO, a mis en cause la « crise du système capitaliste » qui se traduit par « une captation des richesses produites, une capitulation des pouvoirs publics […], un recul de la démocratie et une montée de la ploutocratie ». L’austérité est suicidaire socialement, économiquement et démocratiquement

Avec 18,6% des voix, soit 0,5% de plus qu’en 2011, FO est la seule des trois grandes confédérations syndicales à progresser dans les trois versants de la Fonction publique.

Dans la Fonction publique d’État, FO conforte sa place de première organisation syndicale avec 17% des voix, soit une progression de 0,4%, avec d’importantes pointes dans certains secteurs, comme à l’Éducation nationale (+3,5%), à la Défense (+2%) ou à la Poste (+1,8%)… Elle creuse ainsi l’écart avec la FSU, qui arrive toujours en deuxième position mais avec 15,6%, soit 0,2% de moins que la dernière fois. L’UNSA arrive troisième avec 14,8% des voix (+0,8%), devant la CFDT qui perd 0,6% et obtient 14% des voix. La CGT n’arrive qu’en cinquième position, avec 13,4% des voix, soit une perte de 2,4%.

Force ouvrière reste la première organisation syndicale de la fonction publique de l’Etat.

En progressant pour représenter 17 % des personnels, soit 0,4 % de plus qu’en 2011, Force Ouvrière prend ses distances avec la deuxième organisation syndicale (+ 2,4 % par rapport à la FSU).

De même le paysage syndical est chamboulé dans la fonction publique avec un recul important de la CGT.

Force Ouvrière réaffirme que seul le syndicalisme confédéré est en mesure de défendre le Service public et le statut des personnels.

Force Ouvrière, opposée aux accords de Bercy, aura cependant marqué de son empreinte cette élection.

La FGF-FO engage les agents publics à se rapprocher de leurs syndicats FO et à soutenir des revendications claires portées par un syndicat libre et indépendant.

Merci à toutes celles et à tous ceux qui ont apporté leur voix à Force Ouvrière, nous serons dignes de leur confiance.

Tous les résultats sur http://www.fo-fonctionnaires.fr/das...

C’est la somme des dividendes que les actionnaires du monde entier devraient recevoir en 2014 de la part de 1 200 entreprises cotées en Bourse, soit 133 milliards de plus qu’en 2013, une augmentation de 9,6 %. 2014 sera une année record, selon une étude trimestrielle publiée par Henderson Global Investors.

POUR PRÉSERVER LE SERVICE PUBLIC RÉPUBLICAIN ET LA SÉCURITÉ SOCIALE,

POUR CRÉER DE VRAIS EMPLOIS AVEC DE VRAIS SALAIRES

IL FAUT ROMPRE AVEC L’AUSTÉRITÉ SOUS TOUS SES ASPECTS.

Trouvez ci-dessous l’affiche

Madame la Ministre,

Vous avez reçu le 19 novembre une délégation mandatée par la Conférence nationale pour l’abrogation des décrets Peillon/Hamon instituant la réforme des nouveaux rythmes scolaires, organisée à l’initiative du SNUDI‐FO avec le soutien des fédérations FO des personnels de l’Education nationale et territoriaux, la participation du syndicat CGT Educ’action et un message de la CGT services publics.

250 délégués enseignants et territoriaux participant à cette conférence venus de tous les départements, ont établi l’état des lieux précis des conséquences de la réforme des rythmes scolaires généralisée depuis septembre dernier. Il est saisissant : la situation est alarmante !

Jeudi 20 novembre 2014 Marie-Alice Medeuf-Andrieu

Le document du MEDEF transmis hier aux organisations syndicales vient simplement compléter le texte précédent et sa philosophie demeure la même.

Une concession serait opérée parce que les délégués du personnel ne seraient plus supprimés dans les entreprises de 11 à 49 salariés ?

Soyons sérieux ! C’est loin d’être le seul point ayant conduit l’ensemble des organisations syndicales à refuser d’en débattre à l’occasion de la réunion précédente.

Coupant court à la négociation sur la modernisation du dialogue social qu’il a lui-même souhaitée, le président de la République annonce la remise en cause des peines pénales liées au délit d’entrave.

Plus de cinq millions d’agents vont voter pour le renouvellement de l’ensemble des instances représentatives des personnels dans toute la fonction publique.

Les agents (titulaires et contractuels) de la fonction publique (État, territoriale, hospitalière, Poste et Télécoms) voteront le 4 décembre pour renouveler 22 000 instances, dont les comités techniques et les commissions administratives paritaires. Le scrutin servira aussi à la composition des conseils supérieurs des trois fonctions publiques ainsi qu’à celle du conseil commun. Pour certains agents qui voteront par voie électronique ou par correspondance, ces élections démarrent en amont de cette date. Le secteur de l’Éducation, par exemple, vote du 27 novembre au 4 décembre.

Plus de 100 salariés du site des Fromageries Occitanes de St Mamet ont débrayé mardi 28 octobre à l’appel du syndicat Force Ouvrière. Au cœur de la revendication : l’aménagement des horaires !

En effet, depuis la mise en place de ces nouveaux horaires, de nombreux salariés sont pénalisés dans leur quotidien, voire même dans leur vie familiale.

Des discussions avaient été menées avec la précédente direction pour revenir aux anciens horaires...

Comme il est "habituel" dans cette entreprise, la nouvelle direction prétend ne pas être engagée par ce qu’a fait la précédente...

Cette situation est intolérable et les salariés des Fromageries Occitanes n’accepteront plus d’être méprisé de la sorte. Ils sont déterminés.

Voir photos ci-dessous

FO dénonce la loi H.P.S.T. (Hôpital Patient Santé Territoire, dite loi Bachelot) qui a créé les Agences Régionales de santé (ARS) en 2009. Les ARS ont pour objectif de réduire les dépenses de santé et donc l’offre de soins.

Cette loi, que nous avons combattue, n’a jamais été remise en cause par les gouvernements successifs pire ils l’appliquent tous aujourd’hui avec zèle.

Dans le Cantal c’est de la suppression pure et simple de l’offre de soins de réanimation dont il est question et particulièrement au C.M.C.

La position du syndicat Force Ouvrière du C.M.C. est constante et invariable :

  Nous nous opposons à la suppression des lits de réanimation

  Nous nous opposons aux suppressions d’emplois qu’entrainerait la fermeture du service réanimation au sein de la clinique

Enfin, le syndicat Force Ouvrière du C.M.C. s’indigne de l’attitude de la direction du groupe VITALIA.

Aucun responsable national n’a daigné venir rencontrer les représentants du personnel, et plus globalement l’ensemble du personnel.

Juste un communiqué de presse annonçant la fermeture définitive de la réanimation en février 2015.

Dans quel but ? Quel mépris !

Aurillac le 22 octobre 2014

Plus de 160 délégués FO de vingt-huit syndicats du département se sont retrouvés le 10 octobre dernier à Naucelles (près d’Aurillac) pour le XIIIe congrès de l’Union départementale du Cantal. Placé sous la présidence du secrétaire confédéral Didier Porte, le congrès a réélu Jean-Vincent Boudou à un quatrième mandat de secrétaire général.

Article paru sur le site FO Hebdo, lundi 20 octobre 2014, par Valérie Forgeront

La résolution générale du XIIIème congrès de l’Union Départementale.

Ci-dessous l’article de presse

SAINT MAMET le 14 Octobre 2014

Suite à la réunion DP du 14/10/2014, les représentants du Syndicat FO vous invitent à une assemblée générale du personnel concernant les changements d’horaires.

Le vendredi 17 octobre 2014

De 12 h 00 à 13 h 00 pour le personnel posté de soir

Et de 13 h 00 à 14 h 00 pour le personnel posté de matin

La réunion se déroulera dans la galerie accès ateliers.

VENEZ NOMBREUX !!

La délégation

Ce livre indispensable est à votre disposition à l’Union Départementale (3€)

Pour le maintien des emplois ouvriers à MDC, en baisse de plus de 6 % depuis fin 2010...

Pour une vraie politique salariale...

Tous ensembles le 7 octobre !!!

Réuni les 2 et 3 octobre 2014 à Paris, le CCN de la CGT Force Ouvrière reprend et défend l’ensemble des revendications des résolutions du XXIIe Congrès confédéral de Montpellier (14 au 18 février 2011) et des derniers CCN.

Le CCN réaffirme son opposition au Traité de Stabilité, de Coordination et de Gouvernance (TSCG) qui vient en complément des traités antérieurs et qui sert de base aux politiques d’austérité destructrices de droits sociaux.

Le CCN dénonce les tractations menées en catimini par la Commission européenne avec d’autres Etats sur les projets de traités TISA [1] et TTIP [2] qui organisent de nouvelles dérèglementations et privatisations. Le CCN exige l’arrêt de ces tractations.

Le CCN apporte son soutien au syndicat libre de Hong-Kong (HUCTU), ainsi qu’aux travailleurs en Chine qui luttent pour la démocratie, la justice sociale et la liberté syndicale.

Les pistes d’économies qui concernent les personnels et les fermetures de lits sont suspendues...

Lire la suite

La remise en cause des 35 heures et du Smic, la suppression de deux jours fériés et l’explosion des seuils sociaux font partie des recettes empoisonnées proposées le 24 septembre par le patronat pour lutter contre le chômage. Des propositions inacceptables et dangereuses pour FO.

La Délégation Force Ouvrière tient à rappeler son attachement à la branche Recouvrement, organisme collecteur unique des ressources de la Sécurité Sociale, et n’accepte pas que les valeurs fondamentales de la solidarité et de l’égalité soient remises en cause.

André Bergeron, Secrétaire Général de Force Ouvrière de 1963 à 1989, est décédé, à Belfort où il résidait, à l’âge de 92 ans.

Les militants et militantes FO sont dans la peine.

André Bergeron aura profondément marqué la vie sociale et économique pendant une période où de nombreux progrès et acquis sociaux ont été obtenus par la négociation collective.

Le Bureau Confédéral de FO adresse à son épouse et à ses proches ses plus sincères condoléances.

Dans sa prose mensuelle imposée à ses salariés (jointe avec leur fiche de paie), le PDG de Bricorama, Jean-Claude Borrelier, leur reproche à mots couverts des « ventes décevantes ».

Jeudi 18 septembre 2014, Jean-Claude Mailly était l’invité de Sébastien Guyot, à 22h15 sur Europe 1.

Regardez la vidéo ci-dessous.

Communiqué du 17 septembre 2014.

Alors qu’il y a deux mois les délais de présentation étaient présentés comme socialement inacceptables, les bureaux en charge de la gestion du permis de conduire, quelques semaines seulement après la suppression de notre mission « code de la route » et l’ajout d’un 13ème candidat par jour, peinent déjà à remplir les plannings des inspecteurs !

Mercredi 3 septembre 2014, à 18h00 sur BFM Business, Jean-Claude Mailly était l’invité d’Hedwige Chevrillon.

Voir ci-dessous.

« Les grandes orientations économiques n’ont pas changé », depuis que François Hollande est au pouvoir estime Jean-Claude Mailly mardi sur BFMTV. Le secrétaire général de Force Ouvrière estime que le gouvernement « n’a pas réussi à reprendre la main sur les marchés financiers ».

Regardez ci-dessous l’interview de J C MAILLY sur BFM. 

Avec le plan d’économie imposé par le président de la République et son gouvernement, et qui pourrait s’élever à 70 Mds entre 2014 et 2017 inclus [1], la notion de « dépense publique » est à nouveau stigmatisée comme la responsable de tous les maux : endettement public trop important, perte de compétitivité, procédures administratives et règlementaires trop lourdes pénalisant l’activité, etc.

Vous trouverez ci dessous l’inFO CCE des 3 et 4 juillet 2014

Malgré le froid et la pluie, les hospitaliers ont été nombreux à répondre présent à l’invitation de l’intersyndicale du jeudi 10 juillet.

Lisez la suite ci-dessous

Monsieur le Président,

Mesdames et Messieurs les ministres,

Mesdames, Messieurs,

Je dois le dire d’entrée de jeu, FORCE OUVRIERE n’assistait pas à cette conférence sociale avec enthousiasme tant il y a, compte tenu de la situation économique et sociale, un fossé qui se creuse entre le réel et un exercice de dialogue social et de communication qui tend à justifier les choix économiques à l’oeuvre. Nous avions prévenu que si cette conférence devait se tenir sous le chapeau du pacte de responsabilité, nous ne serions pas venus et si dans les faits c’était le cas nous partirions.

Lisez la suite ci-dessous...

Le C.S.B. (contrat de stabilité budgétaire) proposé dans le droit fil du pacte de responsabilité, ne fera qu’aggraver une situation déjà à la limite du supportable pour les personnels et les patients.

Le bilan social de l’établissement fait apparaitre une somme d’heures supplémentaires réalisées équivalentes à quatre-vingt-dix emplois à temps plein, et il faudrait encore réduire les effectifs !

Tant pour les personnels que pour les patients, cette politique d’austérité à tout crin est inacceptable.

L’Union Départementale des syndicats Force Ouvrière du Cantal, réitère son soutien plein et entier aux personnels du centre hospitalier Henri Mondor à Aurillac qui se battent, dans l’unité avec leurs organisations syndicales, contre le contrat de stabilité budgétaire.

Aurillac le 30 Juin 2014

En annonçant le nouveau redécoupage des Régions, le Président de la République a lancé une phase concrète de l’acte III de la décentralisation.

Il a confirmé également sur la suppression pure et simple des Conseils Généraux, qui seront dépouillés de la grande majorité de leurs compétences et se transformeront en coquilles vides.

Force Ouvrière condamne et s’oppose fermement à cette décentralisation à marche forcée, qui remet en cause l’unité de la République et déconsidère les agents territoriaux. Pour Force Ouvrière tant la forme que le fond sont condamnables dans cette réforme.

Veuillez trouver ci-dessous la réponse de l’intersyndicale, FO, CGT, SUD, CFDT, aux déclarations faites dans la presse par le directeur par intérim de l’hôpital d’Aurillac.

L’Union Départementale FO du Cantal apporte tout son soutien à la grève des cheminots, grève reconduite dans les assemblées générales pour exiger le retrait de la réforme ferroviaire.

Cette contre-réforme, voulue par l’Union Européenne et mise en oeuvre par le gouvernement, s’inscrit dans la politique d’austérité du gouvernement que combat FORCE OUVRIERE. Elle s’attaque au service public et aux garanties statutaires des cheminots.

Le gouvernement n’entend pas plus les cheminots qu’il n’a écouté l’exigence d’abandon du pacte de responsabilité le 18 mars, les revendications des fonctionnaires le 15 mai ou celles des retraités le 3 juin.

Le Président de la République comme le Premier Ministre ne répondent que par le mépris et cherchent à livrer les grévistes à la vindicte publique comme l’ont fait avant eux tous les gouvernements les plus rétrogrades ! Le droit de grève est un droit constitutionnel, chèrement acquis, il est inacceptable de le voir remis en cause.

C’est pourquoi l’Union Départementale FORCE OUVRIERE du Cantal apporte tout son soutien à la Fédération Force Ouvrière des cheminots et à ses syndicats engagés dans la grève pour la satisfaction des revendications.

Aurillac le 13 Juin 2014

Pour la deuxième fois en quelques semaines, le conseil supérieur est convoqué en procédure d’urgence afin de se prononcer sur le projet de loi portant nouvelle organisation territoriale de la république, deuxième volet de l’acte III de la décentralisation.

Cet examen intervient alors même qu’aucun bilan de la loi de réforme des collectivités territoriales du 16 décembre 2010 n’a été effectué et que les agents ne savent même pas quelles vont être les conséquences précises de la mise en oeuvre de la loi MAPTAM du 27 janvier 2014 !

C’est inadmissible !

La délégation Force Ouvrière ne participera pas à cette mascarade de dialogue social organisée dans le cadre de la politique d’austérité imposée aux collectivités et à leurs agents.

En effet, comment discuter sereinement d’un projet de loi qui, en donnant un pouvoir réglementaire aux régions va entraîner des inégalités territoriales sans précédent ?

Comment, encore discuter d’un projet de loi dont un des objectifs est de créer des « super régions » véritables baronnies ?

Comment demander des aménagements à un projet de loi qui va selon les dires mêmes de M. Vallini, « dévitaliser les départements » en transférant l’essentiel de leurs compétences et des agents aux régions, métropoles et établissements publics de coopération intercommunale ?

Comment enfin, négocier quelques garanties pour les agents, alors que plusieurs centaines de milliers d’entre eux vont être transférés, au même titre que des biens immobiliers sans aucune négociation possible ?

FO maintient et réitère sa position :

Retrait de la loi MAPTAM du 27 janvier 2014 et abandon du projet de loi portant organisation territoriale de la république.

Le secrétariat fédéral

Paris, le 13 juin 2013.

Sans aucune information préalable, ni bien sûr aucune concertation, le gouvernement sort de son chapeau la future fusion de la CNAV et du RSI.

La démonstration est dans l’exposé des motifs de l’article 3 du PLRFSS. La C3S étant appelée à disparaître, la principale source du régime des indépendants va se tarir. La solution est simple pour le gouvernement : ce sera aux salariés de payer.

L’Union Départementale des syndicats Force Ouvrière du Cantal fédère des syndicats à la fois dans le secteur public et le secteur privé. C’est dans ce cadre que le lundi 02 juin 2014 s’est tenue, dans ses locaux, une table ronde des services de santé dans le département du Cantal.

Lisez ci-dessous le compte rendu de actions intersyndicales à l’hôpital d’Aurillac.

La ministre de la Fonction publique vient d’annoncer la déclinaison de mesures d’allègements de cotisations des salariés du secteur privé pour les fonctionnaires.

Les allégements proposés porteraient sur la réduction de la retenue pour pension civiles et les cotisations retraites (fonctions publiques territoriale et hospitalière) à compter du 1er mai 2015.

mercredi 28 mai 2014

par Marie-Alice Medeuf-Andrieu

A la veille de la conférence sociale, Force Ouvrière considère comme inacceptable la proposition de suspendre pour 3 ans les seuils légaux déclenchant la création des institutions représentatives du personnel. L’ANI sur la sécurisation de l’emploi avait déjà, lui, prévu un an.

Alors que seuls les employeurs sont entendus (CICE, pacte de responsabilité…), comment peut-on prétendre fragiliser les salariés en leur déniant le droit à une représentation collective, simplement pour voir si cela est créateur d’emplois ?

Quand à faire des expérimentations, autant essayer de limiter les dividendes versés aux actionnaires !

jeudi 29 mai 2014

par Stéphane Lardy

En avril 2014, le nombre de demandeurs d’emploi, sans emploi et tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi (catégorie A), en France métropolitaine augmente de 0,4 % sur un mois soit 14 800 demandeurs d’emploi en plus.

Le nombre total de demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi (cat A,B et C) s’élève à 4 millions 985 900 personnes soit une augmentation de 0,7 % sur un mois.

lundi 26 mai 2014

par Philippe Pihet

Selon les informations publiées ce jour, le gouvernement aurait décidé d’exonérer le patronat de sa « cotisation pénibilité », au moins pour 2015.

Après avoir compensé l’augmentation de la cotisation patronale sur la retraite, cette décision revient à ne faire payer la « réforme juste » de la retraite que par les salariés.

De plus, et c’est une première, à travers l’impôt qui devrait compenser, cela revient à faire payer aux salariés les conséquences des conditions de travail qui leurs sont faites par les employeurs.

FO dénonce avec la plus grande fermeté ce nouveau transfert de charges au profit des employeurs.

Force Ouvrière ne saurait démarrer cette réunion sans évoquer le contexte actuel. Après le taux d’abstention et le rejet massif de la politique gouvernementale à l’occasion des élections municipales et hier des élections européennes, nous vous demandons Madame la Ministre et, à travers vous, nous le demandons au gouvernement, de suspendre les différentes réformes en cours, et notamment ce projet de loi clarifiant l’organisation territoriale de la République.

Vous trouverez ci-dessous la déclaration faite par la délégation intersyndicale au Conseil de Surveillance de l’hôpital d’Aurillac le 23 mai 2014.

Veuillez trouver ci-dessous un tract du syndicat FO Com 15, dénonçant l’attitude scandaleuse de la Poste...

En suivant le lien ci-dessous, vous trouverez l’interview de J. Theret Secrétaire générale du syndicat FO Com Cantal.

http://podcasts.radio-totem.net/pla...

La ministre de l’Écologie propose de retirer la gestion et l’exploitation des activités hydroélectriques d’EDF et GDF Suez, pour les confier à des sociétés d’économie mixte où les entreprises privées pourraient prendre pied.

Unité des organisations syndicales pour appeler l’ensemble des personnels du CH d’Aurillac, à signer massivement la pétition contre le contrat de stabilité budgétaire.

Vous trouverez ci-dessous le discours prononcé le 1er Mai 2014 devant l’ancienne Bourse du travail d’Aurillac par Jean-Vincent BOUDOU, Secrétaire général de l’Union Départementale des syndicats de la confédération générale du travail Force Ouvrière du Cantal.

Outre la prolongation du gel du point d’indice jusqu’en 2017, l’assurance maladie participera au super plan d’austérité décidé par le gouvernement en réalisant 10 milliards d’économies dont 2 milliards pour les hôpitaux !

Communiqué de la Fédération Nationale de l’Energie et des Mines - FO mardi 29 avril 2014

Victimes d’un échange de bons procédés entre le gouvernement et Bruxelles, les hydrauliciens français vont se voir déposséder de leur outil de travail au profit des appétits de la concurrence.

C’est en substance ce qui figure dans le programme national de réforme qui accompagne le programme de stabilité 2014-2017 de la présidence Hollande. La mise en concurrence des concessions hydro-électriques est décidée contre l’avis de tous aujourd’hui même à l’Assemblée Nationale !

Ce 28 avril 2014, le Premier ministre a répondu par écrit aux députés socialistes après la fronde de quelques-uns réclamant un autre aménagement du pacte de responsabilité et de la réduction des déficits publics (les fameux 50 milliards).

Jean-Claude Mailly, Secrétaire général de Force Ouvrière, était l’invité dominical du Grand Rendez-vous d’Europe 1-le Monde-i>Télé.

Interrogé sur la possible vente d’Alstom à General Electric, il estime « logique que le gouvernement s’en inquiète, en terme d’emplois notamment. Nous suivons cela avec attention. Le gouvernement a des moyens d’agir. Je suis toujours prudent sur ce genre de choses. Il y a deux offres, il faut qu’elles soient bien étudiées, en termes de centre de décision, en terme d’emplois, d’activité. La dimension européenne est intéressante, donnons-nous du temps » car « s’il y a un rapprochement entre deux entreprises, obligatoirement il y a des doublons » et donc un effet sur l’emploi.

Réuni à Montauban le mardi 22 avril 2014, le Bureau Fédéral de la FNAS F-O a analysé la situation après la grève du 18 mars et les déclarations du 1er Ministre du 16 avril qui confirment la poursuite de la politique d’austérité, dont l’un des éléments essentiels est le pacte de responsabilité auquel sont liés 50 milliards « d’économies » et 30 milliards d’exonérations de cotisations sociales.

Lisez ci-dessous l’appel à la grève, de la FNAS - FO, pour le 15 mai.

INACCEPTABLE

En confirmant le plan de 50 milliards d’économies pour financer le pacte de responsabilité, le Premier Ministre et son gouvernement s’obstinent à baisser le pouvoir d’achat des fonctionnaires ! Ils s’obstinent à diminuer le Service Public. Le Chef du gouvernement a annoncé la poursuite du gel du point d’indice jusqu’en 2017, cela fera au total 8 années sans augmentation ! C’est aussi un blocage des prestations sociales et le gel des pensions de retraites jusqu’en octobre 2015 ! !

Veuillez trouver ci-dessous deux numéros du flash inFOCom Cantal intitulés :

MURAT/NEUSSARGUES : LA HONTE !

FERMETURE DES BUREAUX CONSEILLEE !!

Veuillez trouver ci dessous le tract intersyndical des organisations FO, CFDT et Sud de l’hôpital d’Aurillac.

Après l’allocution du Premier ministre ce 16 avril, il n’y a plus l’ombre d’un doute.

Ce gouvernement remanié va répondre avec célérité et sans états d’âme aux injonctions du Pacte budgétaire européen signé par François Hollande.

La conséquence en est l’austérité à tous les étages, avec la remise en cause des principes fondateurs de la république, issus pour partie des propositions du Conseil national de la Résistance en 1945.

La Cour de justice européenne a confirmé que le statut d’ÉPIC (Établissement public à caractère industriel et commercial) est contraire aux traités européens.

La SNCF, la RATP, les ports, mais aussi l’Opéra de Paris ou encore la Comédie-Française... le statut de nombreuses entités publiques françaises est menacé par une décision de la CJUE (Cour de justice de l’Union européenne) prise le 3 avril. L’arrêt concerne La Poste, mais pourra faire jurisprudence pour toutes les entreprises qui ont le statut d’ÉPIC (Établissement public à caractère industriel et commercial).

En confirmant et précisant le plan de 50 milliards d’économies sur les dépenses publiques jusqu’en 2017, pour se conformer au pacte budgétaire européen, le Premier Ministre s’attaque au coeur de la solidarité qu’incarne le service public et accentue la baisse du coût du travail.

L’acceptation par la France du pacte budgétaire européen et le maintien du calendrier conduisent le gouvernement à accentuer « un sérieux budgétaire » qui, dans le parler vrai, s’appelle austérité et dont l’un des éléments est le pacte de responsabilité auquel sont liés les 50 milliards d’économies.

Pour la fonction publique d’Etat, dans nombre de ministères déjà à l’os, la décrue des effectifs va rendre de plus en plus difficile la réalisation des missions de service public. Le gel du point d’indice jusqu’en 2017 est par ailleurs inacceptable, cela ferait huit ans de perte programmée du pouvoir d’achat.

Concernant les opérateurs publics, FORCE OUVRIERE s’opposera à toute privatisation de missions.

La confédération appuie ses fédérations de fonctionnaires dans leur appel à la grève pour le 15 mai et FO réaffirmera l’ensemble de ses revendications le 1er mai.

Pour les collectivités territoriales, la baisse sur trois ans des dotations d’Etat, y compris pour les missions transférées, risque de se traduire par une augmentation des impôts locaux, donc un transfert de fiscalité.

En matière d’assurance maladie, les 10 milliards annoncés conduisent chaque année à accentuer de plus d’un milliard d’euros les économies supplémentaires, ce qui va inéluctablement accroître les tensions.

Enfin, le gel (hors minima sociaux) des prestations sociales (retraites, allocations familiales, etc.) jusqu’en octobre 2015 constitue une programmation d’une baisse de pouvoir d’achat.

De telles décisions vont pénaliser lourdement, notamment les plus défavorisés, et accroître les inégalités, la précarisation et la pauvreté. Elles font également glisser l’économie française vers la déflation et aggraveront la situation financière de l’assurance chômage.

Comme FO l’a affirmé à différentes reprises, l’austérité est triplement suicidaire : socialement, économiquement et démocratiquement.

Paris, le 16 avril 2014

Après Hartz, Balladur (CIP), Villepin (CPE), Pascal Lamy, voici M. Gattaz qui entend ressusciter un smic jeunes ! Une telle proposition est indécente et sera combattue par FORCE OUVRIERE.

Elle devrait également faire réfléchir le gouvernement qui accède très facilement aux revendications du Medef, par exemple en voulant dispenser les employeurs de leurs cotisations aux accidents du travail et aux maladies professionnelles pour les salariés au smic.

Paris, le 15 avril 2014

Mercredi 9 avril 2014 était jour d’élections professionnelles au Centre Médico Chirurgical d’Aurillac. Les listes présentées par FO dans le premier et le second collège ont obtenu plus de 90% des voix.

Tous les postes à pourvoir reviennent donc à Force Ouvrière.

Ce résultat confirme d’une part la place incontournable du syndicat Force Ouvrière et des revendications qu’il porte au sein du C.M.C. et d’autre part sa position, elle aussi incontournable, dans le secteur de la santé privée et dans le groupe Vitalia.

Mercredi 9 avril, en présence de Didier PIROT, Secrétaire fédéral de la Fédération des Services Publics et de Santé FO, branche des Services Publics, deux réunions d’information des personnels se sont tenues, l’une au Conseil Général et l’autre au Centre Technique Municipal à Aurillac.

Défense des statuts, services publics, salaires, protection sociale, inquiétudes des personnels face aux réformes annoncées, élections professionnelles du 4 décembre 2014 ont été au cœur des échanges avec les personnels...

FORCE OUVRIERE confirme son opposition au « pacte de responsabilité/solidarité » en réduisant à nouveau les cotisations patronales au niveau du Smic, en allégeant les cotisations patronales d’allocations familiales, le gouvernement fragilise le financement de la Sécurité sociale et fait de l’allègement du coût du travail, logique économique libérale, la priorité de la politique économique.

A nouveau, les contreparties relèvent de l’illusion, comme FORCE OUVRIERE ne cesse de le répéter.

S’agissant des salariés payés au Smic, le gouvernement, plutôt que de faire simple en augmentant le Smic, allège les cotisations sociales, ce qui fragilisera encore la Sécurité sociale.

S’agissant des 50 milliards d’euros d’économies qui demeurent très flous dans leur mise en œuvre, FORCE OUVRIERE s’inquiète des remises en cause potentielles du service public et de l’assurance maladie.

En conclusion, la logique d’austérité perdure.

Autant Pierre Mendès France déclarait qu’il fallait dire la vérité, autant Jaurès expliquait : « le courage c’est toujours de chercher la vérité et de la dire, c’est ne pas subir la loi du mensonge triomphant qui passe et de ne pas faire écho de notre âme, de notre bouche et de nos mains aux applaudissements imbéciles et aux huées fanatiques ».

Paris, le 8 avril 2014

Vous trouverez ci-dessous la résolution du CCN des 3 et 4 avril 2014, à Paris

Retrouvez ci-dessous le numéro 119 (mars 2014) de FO Cantal.

Libre, militant, humaniste, républicain, socialiste, laïque, syndicaliste : beaucoup penseront, beaucoup raconteront Marc Blondel ainsi, tant il incarnait ces valeurs.

Internationaliste ! L’Organisation internationale du travail (OIT) lui était une véritable passion. Il y siégea de 1981 à 2008 comme membre de son conseil d’administration (à l’exception d’un intermède de trois années).

Les syndicats FO (SNETAA – SNUDI – SPASEEN) d’AURILLAC exigent :

1. Le maintien des postes prévus à la fermeture.

2. Des garanties sur le devenir de L’E.R.E.A. d’AURILLAC menacé dans son existence même.

3. Que l’administration cesse l’obstruction à l’orientation des élèves vers L’E.R.E.A comme elle le fait actuellement lors des commissions d’affectations. Ce qui permettrait d’élargir l’offre de formation post 3° (réouverture des C.A.P - Maçon/Serrurier-Métallier - ouverture du C.A.P. S.M.R/ restitution des groupes A.P.R…).

Aurillac le 24 Mars 2014

Le 20 mars 2014 les élections professionnelles ont eu lieu à la C.P.A.M. du Cantal.

Dans le collège cadres, le seul siège à pourvoir en titulaire et suppléant revient à FO avec 100% des voix.

Dans le collège employés, sur les cinq sièges titulaires à pourvoir deux reviennent à FO ; idem pour les suppléants.

Avec ce scrutin, le syndicat FO des organismes sociaux confirme sa progression au sein des caisses du département.

Le 20 mars s’est tenue à l’Union Départementale l’Assemblée Générale du syndicat des organismes sociaux du Cantal. Des camarades des syndicats du Puy-de-Dôme et de la Haute-Loire avaient répondu présent à l’invitation de leur homologues Cantaliens.

Plus de 150 manifestants rassemblés aujourd’hui 18 Mars 2014 à Aurillac devant la Sécurité sociale, à l’appel de FO et de la FSU, pour défendre notre système de protection sociale, le service public républicain, pour l’augmentation des salaires, l’emploi, et contre le pacte de responsabilité.

Ci-dessous le discours prononcé par Jean-Vincent Boudou, Secrétaire général de l’Union Départementale FO du Cantal.

Le Bureau Confédéral, l’Union Départementale du Cantal, les militantes et les militants de la cgt Force Ouvrière ont la douleur d’annoncer la disparition de Marc Blondel, militant syndicaliste et ancien Secrétaire général de la cgt Force Ouvrière de 1989 à 2004.

Le Monde du 14 mars 2014

Avant la journée d’actions que FO organise, mardi 18 mars, avec la CGT, la FSU et Solidaires, son secrétaire général, Jean-Claude Mailly, explique sa stratégie. Il dénonce le pacte de responsabilité après avoir refusé de signer un relevé de conclusions sur les contreparties aux baisses de charges. Jeudi 13 mars, le bureau national de la CFDT a décidé à l’unanimité de ratifier ce texte signé par la CFTC et la CFE-CGC.

« Marché de dupes », « pacte austère d’unité nationale »… Vous ne trouvez aucune vertu au pacte de responsabilité ?

Non, sur la méthode et sur le fond. Quand on parle de confiance, comme le président de la République l’a fait, on discute avec ses interlocuteurs avant de lancer une idée. Or, nous avons découvert le pacte de responsabilité le 31 décembre. Quand on procède ainsi, on ne peut pas parler de dialogue social. Sur le fond, le président annonce des allégements de charges pour les entreprises d’un montant de 30 milliards d’euros et il demande aux syndicats et au patronat de discuter des contreparties en termes d’emploi et de rémunération. Or, personne ne peut imposer à une entreprise d’augmenter ses effectifs ou ses salaires. Et quand je regarde le relevé de conclusions, cet objet juridique non identifié, qu’est-ce qu’il y a comme engagements ? Rien. C’est un recyclage de l’agenda social paritaire de novembre 2013. Ce n’est donc qu’un pacte de complaisance.

Trouvez ci-dessous l’appel au débrayage.

A l’issue de la réunion du 05 mars 2014, FORCE OUVRIERE a dénoncé le marché de dupes qui résulte du « relevé de conclusions » signés par 3 organisations syndicales et le patronat.

Les masques tombent : si le Medef arbore fièrement sur le revers de sa veste 1 million d’emplois, il ne prend même pas la peine de l’inscrire dans les textes en termes de créations nettes. Le « relevé de conclusions » ne contient en effet aucun engagement chiffré sur la création d’emplois ou les salaires.

Le texte demande « poliment » aux branches professionnelles d’ouvrir des négociations ou des discussions.

Le 21 février 2014 le Syndicat Force Ouvrière de l’hôpital d’Aurillac déposait un préavis de grève reconductible, à compter du 1er mars, concernant les conditions de travail des Infirmières des services de Pédiatrie et de Néonatalogie de l’établissement.

Les points essentiels de la revendication portaient sur :

• REFUS GLOBAL DE LA MUTUALISATION DES INFIRMIERES.

• RECRUTEMENT D’INFIRMIERES.

• MISE EN OEUVRE DE MENSUALITES DE REMPLACEMENT.

• RESPECT DES CONGES ANNUELS PAR SERVICE.

• APPLICATION DES PLANNINGS EGALEMENT PAR SERVICE.

Suite aux négociations, voici les termes de l’accord.

Vous trouverez ci-dessous un second tract recto/verso pour la journée de mobilisation interprofessionnelle du 18 mars 2014, initiée par FO.

Monsieur le Directeur,

Vos propositions ne conviennent pas aux personnels des services concernés, et par ailleurs ils ont le sentiment de pas être écoutés mais surtout de ne pas avoir été entendus.

Le groupement départemental FORCE OUVRIERE des Services Publics s’est réuni jeudi 27 Février à l’Union Départementale FO du CANTAL en présence de Jean-Vincent BOUDOU- Secrétaire général de l’Union Départementale et de Denis ROUGEYRON – Secrétaire Régional FO des Services Publics.

L’ordre du jour portait particulièrement sur les élections professionnelles de DECEMBRE 2014.

Veuillez trouver ci-dessous le tract recto-verso d’appel à la journée d’action du 18 Mars 2014 dans le Cantal.

Notre nouvelle Direction, tant souhaitée par certains oracles qui nous prédisaient que dorénavant tout irait pour le mieux, vient d’informer l’ensemble des services, par mails, que les mensualités d’été seraient cette année divisées par deux !

Cette décision brutale va poser un sérieux problème pour la prise des congés annuels des personnels et les risques de conflits entre agents vont se multiplier.

Tout cela va contribuer à détériorer encore un peu plus l’ambiance au sein des services, mais finalement n’est-ce pas l’objectif de la Direction ?

Organiser des réunions lénifiantes sur les risques psychosociaux alors que dans le même temps, pour des raisons purement et uniquement comptables, la Direction prend des décisions violentes à l’encontre de ses agents cela tient de la schizophrénie !

Les masques sont tombés. AURILLAC LE 26 Février 2014

Clermont-Ferrand, 21 février 2014

A

Monsieur René BONNET

Directeur DOTC AUVERGNE

Monsieur le Directeur,

Je tiens à vous alerter en qualité de coordonateur Courrier pour le Syndicat FO COM Région Auvergne sur trois sujets très sensibles :

Nous savons tous que la situation économique et sociale est difficile, que la crise n’est pas terminée en France et en Europe.

Nous aspirons toutes et tous à une amélioration de la situation.

Mais, sur des points clefs (évolution du pouvoir d’achat des salaires, emploi, risques sur l’avenir de la Sécurité sociale et des services publics), les inquiétudes et insatisfactions sont majeures et les attentes légitimes sont grandes.

Ce n’est pas faute de l’expliquer publiquement. Mais il arrive un moment ou la parole ne suffit plus. Nous y sommes.

Confronté à une situation financière de plus en plus délicate du fait du désengagement de l’État, la direction postale en appelle à un pacte social avec les syndicats.

Le 7 février 2014, s’est tenue l’Assemblée Générale du Syndicat Force Ouvrière du Centre Hospitalier d’Aurillac devant une quarantaine de militants.

Le CAEN de l’académie de Clermont-Ferrand s’est tenu lundi 3 février 2014 de 14h30 à 19h30. 60 manifestants, du Lycée Professionnel Vercingétorix de Romagnat et du Lycée Technologique La Fayette de Clermont-Ferrand, étaient présents pour s’opposer à la fermeture du lycée professionnel et s’insurger contre la désorganisation du fameux « Grand Clermont ».

FO a claqué la porte des négociations salariales de branche le 20 janvier.

« Nous ne sommes pas adeptes de la politique de la chaise vide, mais le niveau de provocation était tel que nous ne pouvions pas continuer cette mascarade plus longtemps, nous ne voulons pas servir de caution à un patronat qui vient les mains vides », explique Sébastien Busiris, responsable FO Banques (FEC).

La colère monte contre la baisse des dépenses publiques voulue par le gouvernement et la dégradation des conditions de travail et de soins qui en résulte.

C’est le 17 janvier dernier que s’est tenue l’Assemblée générale de L’AFOC placée sous la Présidence de Jean Vincent Boudou, Secrétaire Général de l’UD et Président de l’Association .

Contre l’austérité et ses conséquences dramatiques, la confédération Force Ouvrière a rassemblé 5000 militants à la Halle Freyssinet, à Paris.

Une forte délégation de l’Union Départementale du Cantal avait fait le déplacement.

Une délégation composée de Jean Vincent BOUDOU Secrétaire général de l’Union Départementale FO du Cantal, André CHAVAROCHE secrétaire de la FNEC FP FO15 et responsable du SNETAA FO15 et Guy THONNAT responsable du SNUDI FO (syndicat des enseignants du 1er degré) a été reçue par le Directeur de Cabinet du Ministre de l’Education Nationale lors de sa venu à AURILLAC.

L’EXPRESS

publié le 27/01/2014

PARIS, 27 jan 2014 - Jean-Claude Mailly, secrétaire général de Force ouvrière (FO), a déclaré lundi qu’il ne "croyait pas" au pacte de responsabilité proposé par François Hollande aux entreprises.

Annoncée par François Hollande, la suppression programmée de la cotisation famille versée par les entreprises représente 35 milliards d’euros par an de recettes en moins, qu’il va bien falloir trouver ailleurs.

Si FO se félicite que les dispositions relatives aux Prud’hommes soient retirées du projet de loi sur la formation professionnelle et la démocratie sociale déposé en conseil des ministres du 22 janvier dernier, elle regrette que, pour autant, rien ne change sur le fond.

Dans le cadre d’une journée nationale d’actions syndicales, les policiers du commissariat d’Aurillac se sont rassemblés devant la direction départementale de la sécurité publique du Cantal et ont remis au Directeur Départemental la motion ci-dessous.

Le ministre de l’Éducation Nationale Vincent PEILLON, sera dans le département le 27 janvier prochain pour signer la convention entre le rectorat et l’association des maires du Cantal. L’occasion pour Force Ouvrière de réitérer ses positions sur le sujet.

La FNEC FP FO a pris connaissance du projet de convention entre le rectorat et le Président de l’association des Maire du Cantal et le député de la première circonscription du Cantal.

Cette convention se situe dans la droite ligne de la loi de « refondation » de l’école du Ministre PEILLON qui entend territorialiser l’Ecole de la République et transférer aux collectivités les prérogatives de l’Etat en matière d’Ecole.

En cette matinée de décembre, la salle 4 du conseil de prud’hommes de Bobigny est pleine. Une dizaine d’affaires sont jugées dans la section industrie.

Les élections prud’homales, qui auraient dû se tenir en décembre dernier, n’ont pas été organisées et le scrutin est en passe d’être définitivement supprimé. Le mandat des 14.444 conseillers prud’homaux, élus en 2008, a été prolongé jusqu’en décembre 2015. Ils pourraient être dorénavant désignés sur la base de la représentativité syndicale et patronale issue de la loi d’août 2008. C’est en tout cas le souhait du gouvernement, qui entend agir par ordonnance, ce que dénonce le Secrétaire général de la confédération FO, Jean-Claude Mailly.

Fusions de Régions, suppressions de Départements, regroupements forcés des communes, métropolisation imposée, un pouvoir règlementaire d’adaptation aux collectivités qui survivront, le tout selon un acte III de décentralisation visant à instaurer une « République des territoires ».

Toutes ces annonces n’ont qu’un objectif : faire des économies à tout prix (15 milliards en 2014 – 50 milliards entre 2015 et 2017). Et tant pis pour les conséquences pour les usagers et pour la République.

Désormais, les entreprises ne peuvent plus embaucher de salariés à temps partiel moins de 24 heures par semaine. Mais pour FO, les multiples exceptions font de cette loi un leurre.

Légalement, depuis le 1er janvier 2014, un contrat à temps partiel ne peut plus être inférieur à 24 heures hebdomadaires. Cette règle s’applique immédiatement pour les nouveaux embauchés. Elle peut s’appliquer aux salariés déjà en poste qui en font la demande, sinon les entreprises ont deux ans pour se conformer.

Le Président de la République a confirmé le caractère libéral de la politique économique mise en œuvre : la demande, donc les salaires, étant totalement dépendante de l’offre.

Oubliant de citer le pacte budgétaire européen qui conditionne cette politique, le Président de la République a confirmé ce qui s’apparente à un marché de dupes, le pacte prenant des allures d’unité nationale et de confusion des responsabilités avec risque d’instrumentalisation et de politisation.

Le patronat a d’ores et déjà obtenu la suppression des cotisations patronales d’allocations familiales d’ici 2017, menaçant l’avenir de la branche famille de la sécurité sociale. Le mécanisme des contreparties envisagées, notamment en matière d’emploi et de rémunération est plus qu’aléatoire.

L’allègement du coût du travail apparait ainsi comme l’alpha et l’oméga de la politique économique.

Par ailleurs, la confirmation d’une réduction drastique des dépenses publiques et l’octroi aux régions d’un pouvoir réglementaire d’adaptation menacent l’égalité républicaine.

De fait, le pacte de responsabilité risque d’entrer en contradiction avec le pacte républicain.

COMMUNIQUÉ DATÉ DU MARDI 14 JANVIER 2014

Un agent de la fonction publique hospitalière a le droit de disposer de son droit au repos, congés annuels ou RTT, quand ils ont été validés et accordés par l’administration.

Ainsi, il n’existe aucune obligation pour un agent en congés annuels, en repos ou RTT de revenir travailler dans son établissement.

Aucune obligation légale de communiquer son numéro de téléphone à l’employeur.

Fin octobre, la Commission européenne a publié une étude économique qui prend à contrepied les analyses habituelles de la Commission. Il s’agit d’un document de travail, qui remet en cause les politiques d’austérité suivies partout en Europe. A l’aide d’un modèle macroéconomique, elle mesure l’ampleur des effets des politiques actuellement menées.

L’étude montre que les effets les plus importants des politiques d’austérité proviennent des mesures de limitation des dépenses plus que celles visant à accroitre les recettes. En outre, les effets les plus négatifs viennent du fait que tous les pays européens mènent en même temps les mêmes politiques (ce que l’auteur désigne comme des effets de « spillovers »).

Le Syndicat FORCE OUVRIERE des Fromageries Occitanes prend acte de l’annonce de la fusion LFO - 3A - SODIAAL signée le 8 Janvier 2014.

Nous resterons extrêmement vigilants sur les annonces faites « de non licenciements et de non fermetures de sites » par la Direction des Fromageries Occitanes lors du dernier CCE.

Nous continuerons à défendre invariablement les intérêts matériels et moraux, individuels et collectifs des salariés, et uniquement ceux-ci.

Nous n’oublions pas les difficultés que nous avons subies avec trois plans de « sauvegarde de l’emploi » au sein de 3A, et celles en cours au sein du groupe SODIAAL.

Saint Mamet le 10 Janvier 2014

Chers collègues,

Nous sommes intervenus auprès de la DIRECCTE 63, le 13 novembre 2013, pour solliciter l’avis et éventuellement l’intervention de l’inspecteur du travail sur les trois thèmes que nous avons évoqués dans notre lettre ouverte à la Direction régionale en date du 14 novembre 2013.

Le 2 décembre la DIRECCTE nous a fait part de son avis clair, net, et précis.

COMMUNIQUE DE PRESSE

La banalisation du travail du dimanche continue ! En pleine trêve des confiseurs, un décret daté du 31 décembre 2013, signé de Jean-Marc Ayrault et de Michel Sapin, inscrit donc le bricolage parmi les nouvelles dérogations temporaires.

C’est un chèque en blanc que le Premier ministre signe en faveur de la déréglementation et pour légaliser ce qui est illégal. C’est un encouragement à la délinquance patronale.

[...]En décembre 2012, le gouvernement a officialisé sa démarche de « réformes » pour la fonction publique selon un nouveau cadre : celui de la « Modernisation de l’action publique », la MAP [...] Cela s’est traduit par 120 décisions .

A celles-ci s’ajoutent 29 nouvelles décisions , annoncées le 18 décembre par le quatrième CIMAP (Comité interministériel pour la modernisation de l’action publique).

La démarche est identique aux trois premières et à la RGPP : aucune concertation préalable (pas même avec les ministères !) et un débat parlementaire totalement absent alors que de nombreuses mesures auront des conséquences législatives.

Entre les 561 mesures de la RGPP qui se poursuivent, les 149 décisions MAP qui se traduisent en plus de 300 mesures, les PMMS (Programme ministériel de modernisation et de simplification), ou encore les 61 évaluations lancées sur différentes politiques publiques, les services publics sont aujourd’hui impactés par plus de 1000 mesures concrètes, en général génératrices de réductions de moyens, de postes, d’effectifs, de structures et de missions. Le tout sur une période très courte, à savoir 2008-2015.

Voici la déclaration faite par les administrateurs Force Ouvrière lors du Conseil d’Administration de l’URSSAF régionale d’Auvergne, le 16 décembre 2013.

"Le syndicat FORCE OUVRIERE a pris connaissance des déclarations du Premier Ministre concernant la réforme fiscale (Les Echos du 19 novembre 2013) : « L’impôt est un acte citoyen. C’est la condition des prestations sociales et des Services Publics dont bénéficient les français. » « La fusion de l’impôt sur le revenu et de la CSG fera partie du débat. Au terme de la concertation, le Gouvernement prendra ses responsabilités comme il l’a fait pour les retraites. »

Plutôt que de répondre à la brûlante question du pouvoir d’achat, le Gouvernement a préféré s’abriter derrière les conclusions d’un rapport d’experts pour décider de ne pas accorder de coup de pouce au SMIC.

Article paru dans FO Hebdo 3098

Le décès, le 5 décembre, de l’ancien président sud-africain Nelson Mandela, âgé de 95 ans, a déclenché une avalanche d’hommages à cette grande figure du combat contre l’apartheid. Quelques médias ont regardé au-delà du grand arbre de la liberté. Exemples à travers la presse.

LES SYNDICATS CFDT-FO-SUD s’indignent du climat délétère et contre-productif instauré par la CGT qui, en CTE, s’exprime par déclaration en tenant des propos diffamatoires et controversés. (A savoir, la déclaration diffusée dans les services a été modifiée par rapport à celle remise et lue en CTE.)

Bien sûr l’intersyndicale CFDT-FO-SUD n’a pas rompu le dialogue avec la dernière Direction et pour cause : nous avions obtenu, entre autres, la remise en place d’un pool de remplacement (Créations de postes).

La FGF-FO rappelle que les fonctionnaires de l’Etat perçoivent une pension de retraite en contrepartie des services effectués pour le compte de l’Etat.

Lorsqu’il verse la pension, l’Etat ne fait que remplir son rôle d’employeur.

Augmentation du nombre de plans sociaux et du chômage, baisse du pouvoir d’achat, accroissement de la pauvreté, remise en cause du service public républicain, recul de l’âge du départ en retraite marquent la situation actuelle et le mécontentement des salariés, actifs, chômeurs et retraités.

Dans ce contexte, le rôle du syndicalisme libre et indépendant est de représenter et défendre les intérêts matériels et moraux des salariés, par la négociation comme par l’action.

Pour la Commission Exécutive de FORCE OUVRIERE, il est prioritaire de rompre avec la logique d’austérité suicidaire socialement, économiquement et démocratiquement découlant du Pacte Budgétaire Européen. On ne guérit pas les effets sans s’attaquer aux causes.

Il en est de même en matière de lutte contre le racisme, la xénophobie et l’antisémitisme, lutte consubstantielle au syndicalisme libre et indépendant.

Sans remise en cause de la politique économique menée au plan européen et national, faite de rigidité économique et de flexibilité sociale, cette lutte ne serait que de la communication politicienne.

Dans ce contexte et sans s’immiscer dans les campagnes politiques du 1er semestre 2014, la Commission Exécutive de FORCE OUVRIERE soutient la manifestation devant l’Assemblée Nationale, le 26 novembre, et les initiatives départementales contre le projet de loi sur les retraites que FORCE OUVRIERE rejette.

Elle décide :

 De demander à ses structures de développer des réunions et assemblées générales afin de dresser les revendications et d’alimenter le rapport de force, la Commission Exécutive étant mandatée pour décider de toute action, y compris la grève ;

 De tenir un grand meeting national à Paris le mercredi 29 janvier 2014.

Pour la Commission Exécutive toute action interprofessionnelle aujourd’hui nécessaire, compte tenu de la situation sociale tendue, doit porter sur l’augmentation des salaires, la défense de l’emploi, le service public républicain, contre l’austérité, la loi sur les retraites et la loi sur la sécurisation de l’emploi issue de l’ANI du 11 janvier.

Pour sa part, la Commission Exécutive déclare que la confédération FORCE OUVRIERE est prête à toute initiative sur ces bases.

Adoptée à l’unanimité

Paris, le 21 novembre 2013

Force ouvrière ne se joindra pas au front syndical uni que veulent réunir la CGT et la CFDT le 25 novembre. Jean-Claude Mailly, secrétaire général du syndicat, a justifié son refus, vendredi 22 novembre, sur RTL, expliquant qu’il ne croyait pas "aux choses artificielles".

La Commission Exécutive de l’Union Nationale des Syndicats FORCE OUVRIERE de la Santé Privée a été saisie par nos élus C.E. au sein du Groupe VITALIA.

Dans le Groupe VITALIA, la C.F.D.T. utilise les fonds du budget de fonctionnement des Comités d’Entreprises pour organiser chaque année un « congrès inter-clinique VITALIA ».

Plus d’un an après son installation Mme Remer, DASEN du Cantal, accompagnée de M. Didier Secrétaire général et de Mme Champigny inspectrice de l’information et de l’orientation, a enfin accepté de recevoir une délégation Force Ouvrière.

Cette délégation était composée de A. Chavaroche, Secrétaire départemental de la FNEC-FP FO, de K. Meyniel du Snudi FO 15 et de Jean-Vincent Boudou Secrétaire général de l’Union Départementale FO du Cantal.

Le 11 novembre, date anniversaire de l’armistice de la Guerre de 1914-1918 approche. L’année prochaine, il y aura 100 ans que commençait la Première Guerre Mondiale.

Des millions de travailleurs, d’artisans, de paysans ont été mobilisés pour aller sur le front. La classe ouvrière a été saignée à blanc par cette guerre. On compte un million et demi de morts, des millions de blessés, dont certains en ont porté les stigmates toutes leurs vies.

Ces travailleurs, artisans, paysans ont payé le prix fort pour cette guerre. Pas un village, pas une commune, où les monuments aux morts n’égrènent la longue litanie de leurs noms, pas une famille qui n’ait été touchée. Ils étaient ouvriers, fonctionnaires, instituteurs. Beaucoup d’entre eux étaient syndiqués. Arrachés à leurs familles, celles-ci ne subsistaient que difficilement.

En matière budgétaire, l’adage selon lequel « le diable se niche dans les détails » n’est pas près de devenir obsolète.

Le collectif de salariés de Leroy Merlin et de Castorama spontanément mobilisés pour travailler le dimanche cache en fait une opération de propagande préparée en amont par deux enseignes de bricolage, qui y ont mis les moyens : agence de communication, sondages sur mesure, avocat et antichambres patronales s’agitent dans l’ombre.

Article paru dans FO Hebdo 3091

Plus de 15 000 manifestants devant l’Assemblée Nationale à l’appel de FO, rejoint par la CGT, la FSU et Solidaires le 15 octobre 2013.

La nouvelle contre-réforme sur ce sujet a été adoptée de justesse grâce aux voix des socialistes : 270 députés ont voté pour, 249 contre.

Ce projet dont la mesure phare est l’allongement de la durée de cotisation à quarante-trois ans sera ensuite discuté au Sénat à partir du 28 octobre.

"Si l’Assemblée nationale vote ce texte, elle abolit une partie de l’histoire sociale. [...] Ce sera une erreur historique [...] On continuera à faire pression" a déclaré Jean-Claude Mailly pour Force Ouvrière.

Pour la CGT, Thierry Lepaon, a indiqué que les salariés étaient "[...]mécontents des travaux des députés, qui ne sont pas à la hauteur de ce qu’on pouvait attendre d’un gouvernement de gauche [...]"

A l’inverse, les syndicats réformistes, CFDT en tête, se félicitent des résultats obtenus par la concertation.

En clair, pour la CFDT c’est :

Vive les 43 années de cotisations !!!

Vive la retraite à 66 ans !!!

Retrouvez ci-dessous l’intégralité de l’intervention de Jean-Claude Mailly

Pour signer la pétition suivez ce lien :

http://nos-retraites-fo.fr/spip.php...

Le Comité confédéral national de Force Ouvrière s’est tenu à Paris les 19 et 20 septembre derniers.

Rappelant l’opposition de Force Ouvrière aux politiques économiques d’austérité en France et en Europe, la nécessité de défendre et consolider le service public républicain, l’urgence à préserver et développer l’emploi, le CCN s’est aussi concentré sur la nouvelle « réforme » des retraites, la sixième en vingt ans.

Sur cette question les positions sont claires : (lire ci-dessous)

Vous trouverez ci-dessous la déclaration commune faite par la FNEC-FP-FO et la Fédération nationale de la Libre Pensée.

Plus de 600 manifestants ont défilé aujourd’hui dans les rues d’Aurillac à l’appel des organisations syndicales CGT, FO, FSU et Solidaires.

"Non à l’allongement de la durée de cotisation", "non au gel des pensions", "retour de la retraite à 60 ans" étaient les mots d’ordre de cette manifestation réussie.

Vous trouverez ci-dessous l’intervention du secrétaire général de l’UD FO du Cantal, Jean-Vincent BOUDOU.

Vous lirez ci-dessous le tract rédigé par nos camarades du syndicat FO des Menuiseries du Centre, dans le cadre de la journée d’action du 10 septembre.

Non à l’allongement de la durée d’activité :
 Emploi des jeunes : à l’entrée du marché : portes closes
 Emploi des séniors : à la sortie du marché : « à la porte »
 Sous-emploi : entre temps partiel subi et chômage technique…
 Allongement de la durée d’activité : toujours les mêmes vieilles recettes

Lire la suite

Force Ouvrière n’est pas dupe, derrière la réforme du pilotage des régimes se cachent bien des intentions.

Le pilotage en quelques points clés :

 Le FSV : fonds de solidarité vieillesse

 Le FRR : fonds de réserves des retraites

 Le pilotage : alibi d’une réforme paramétrique ?

 Réforme systémique/régime unique à venir ?

Lire ci-dessous

Le leader de FO sera reçu mardi matin à Matignon pour évoquer avec Jean-Marc Ayrault la réforme des retraites.

Que direz-vous mardi au Premier ministre ?

JEAN-CLAUDE MAILLY. Que nous sommes fermement opposés à l’allongement de la durée de cotisation. Depuis 1993, nous en sommes à la sixième réforme et, à chaque fois, on recule le départ.

C’est stupide : on entre de plus en plus tard dans le monde du travail et on veut encore obliger les gens à travailler jusqu’à 68 ou 69 ans. Si c’est une contrainte, je ne suis pas d’accord.

L’espérance de vie augmente, il est logique de travailler plus longtemps, non ?

Dans le privé, un salarié sur deux qui liquide ses droits à la retraite est soit au chômage, soit en préretraite, soit en inaptitude. Comment allez-vous leur expliquer qu’il faut travailler plus longtemps alors qu’ils ne sont déjà plus en activité et que le chômage des seniors est celui qui augmente le plus vite ?

Comment règle-t-on alors le problème des retraites ?

Je ne dis pas qu’il ne faut rien faire. Mais qu’il n’y a pas d’urgence. Le gouvernement cherche 7 Mds€. C’est beaucoup d’argent ; en même temps, il a bien réussi à trouver 6,5 Mds€ pour sauver la banque Dexia. Pourquoi une telle précipitation ? Parce qu’il veut envoyer un signe aux marchés financiers. Les retraites sont l’emblème des efforts que l’on veut imposer au pays et de la réduction des dépenses sociales.

Vous êtes contre la CSG pour financer les retraites ?

La CSG ne doit pas servir à financer la pénibilité. Cela reviendrait à la faire payer par les salariés alors qu’elle doit être financée par un relèvement de la cotisation employeur. Pour garantir notre système de retraite par répartition, je ne suis pas contre, en revanche, une hausse de la part patronale et salariale des cotisations. Le gouvernement ne l’exclut pas. Nous sommes aussi prêts à discuter des majorations familiales pour corriger les inégalités hommes-femmes.

Est-ce qu’on peut faire participer plus les actuels retraités ?

Nous sommes contre la suppression de l’abattement de 10%. Cela ferait entrer 800000 retraités dans l’impôt. On parle d’une contribution des retraités aisés à partir de 61 € d’impôts, on se moque de nous.

Si l’allongement de la durée de cotisation est reporté à après 2020, cela est-il acceptable ?

Je dis à Jean-Marc Ayrault : « Ne touchez pas à la durée de cotisation, sinon, pour nous, la ligne rouge sera franchie. » Qui a inventé cette idée d’allonger la durée de cotisation quand l’espérance de vie augmente ? C’est bien François Fillon.

Pour vous, il n’y a pas de différence entre la réforme Fillon et le projet de la gauche ?

S’il allonge la durée de cotisation, Hollande chausse les bottes de Fillon et cela voudra dire qu’entre les deux il n’y a pas que le prénom en commun. En plus, on nous fait le même coup que sous Sarkozy, on dit « concertation, concertation », on nous écoute et, à la fin, il y a le coup d’accélérateur.

Pensez-vous vraiment réussir, avec la CGT, Solidaires et FSU, à mobiliser le 10 septembre ?

Le 10 septembre, il y aura dans la rue des salariés du public et du privé, des retraités et des étudiants pour réclamer un changement d’orientation sur les retraites, le pouvoir d’achat et l’emploi. La politique menée aujourd’hui n’est pas très différente de la précédente. On est toujours dans l’entonnoir de l’austérité avec le gel du salaire des fonctionnaires, l’augmentation des impôts, la hausse à venir de la TVA… Quand on a 0% de croissance, cette logique libérale est suicidaire. On va dans le mur. La reprise économique, je ne la vois pas. En revanche, je crains le retour des plans sociaux. La grogne monte dans les entreprises, la situation est volcanique. Si la colère ne s’exprime pas sur le terrain social, elle s’exprimera sur le terrain politique.

Le Parisien

Marc Lomazzi | Publié le 26.08.2013,

Dans sa volonté de "réformer" une nouvelle fois les retraites ce gouvernement, comme le précédent, persiste et use toujours des mêmes recettes avec l’appui indéfectible du patronat.

Allongement de la durée de cotisation, baisse de pouvoir d’achat des retraités, remise en cause du Code des Pensions etc...tout y passe et, sommet de l’hypocrisie, soi-disant "sans toucher à l’âge légal de départ".

Les organisations syndicales CGT, FO, FSU et Solidaires, au niveau national comme départemental ont annoncé leur refus de ces décisions et appellent, sur la base de revendications claires, à l’action le 10 septembre.

Cette journée sera marquée par des grèves et des manifestations qui seront, ne doutons pas, une réussite. Pour autant nous savons que ce ne sera vraisemblablement pas suffisant pour faire reculer le gouvernement.

Pour nous, il n’est pas question comme en 2010, de s’enfermer dans des journées d’actions à répétition, sans appel national à la grève : ce serait dans ce cas la stratégie de la défaite.

Découvrez ci-dessous le tract départemental.

Vous trouverez ci-dessous, dans le cadre de la mobilisation contre la nouvelle "contre-réforme" des retraites, un diaporama concernant le pouvoir d’achat des retraités...

Encore une raison d’être nombreux en grève et dans la manifestation, le 10 septembre 2013, à 10h30 Place des Carmes à Aurillac.

Vous lirez ci-dessous les propositions patronales en matière de retraite...Une raison de plus pour se mettre en grève et manifester le 10 septembre 2013...

Le patronat demande une durée de cotisation de 44 ans dès 2020 et veut mettre fortement à contribution les retraités. Gel partiel des pensions, hausse de la CSG, rabot sur les niches  : les retraités sont dans le viseur du patronat pour redresser les comptes du régime de retraites.

Toutes nos propositions d’augmentations générales des salaires ont été, d’emblée, rejetées.

La Fédération Hospitalière Privée, VITALIA et donc le C.M.C. continuent de détourner à leur avantage la convention collective, et notamment l’avenant 25 de celle-ci pour les coefficients 176 à 204, supprimant de fait leur R.A.G.

Lors des discussions, la direction a reconnu disposer des fonds nécessaires au versement de l’équivalent de la R.A.G. pour les salariés des coefficients concernés. Elle s’est dit prête à la verser si les représentants syndicaux acceptaient de signer un accord de flexibilité !

Ceci porte un nom, c’est du chantage !

Cette méthode en dit long sur la considération que Vitalia et le C.M.C. portent à leurs salariés, et vu les conditions de travail au sein du C.M.C. de Tronquières, il était hors de question pour Force Ouvrière de signer un tel accord.

Nous avons déposé à la direction et à destination de Vitalia une motion demandant :
 Le rétablissement de la RAG,
 L’augmentation de tous les coefficients et de toutes les grilles,
 L’harmonisation de l’ancienneté entre les filières,
 Le déplafonnement de l’ancienneté.

Enfin les négociations se sont terminées par un procès-verbal de désaccord, mais devant la détermination sans faille des représentants FO la direction s’est engagée à reverser la R.A.G sous forme d’une prime versée chaque année à l’ensemble des personnels concernés.

Aurillac le 26 juillet 2013

Suite à l’annonce faite par l’ARS de la possible fermeture du service de réanimation du CMC de Tronquières, l’Assemblée Générale des personnels a réuni un très grand nombre de salariés, hier soir, dans la salle de la cafétéria de l’établissement.

Après les interventions du Dr Markarian, président de la Commission Médicale d’ Etablissement, du Dr Debbat, responsable du service réanimation du CMC et de M. Auriac, directeur de l’établissement ; Geneviève Calvet, déléguée du personnel et déléguée syndicale FO puis Jean-Vincent Boudou Secrétaire général de l’Union Départementale des syndicats Force Ouvrière du Cantal ont pris la parole.

Au vu de événements, la décision de l’ARS de supprimer des lits de réanimation dans le département du Cantal semble s’inscrire d’une part dans le cadre d’un "plan comptable" aveugle et opportuniste, et d’autre part dans le cadre de décisions éminemment politiques.

Pour Force Ouvrière, J-V. Boudou a précisé qu’en tant qu’organisation syndicale, nous, nous ne faisions pas de politique. Notre seul objectif est la défense des intérêts des salariés et nous syndiquons des travailleurs du secteur privé (CMC) comme du secteur public (Hôpital).

Il est hors de question pour nous d’opposer les uns aux autres et cette solidarité, qui s’était exprimée lors du conflit de 2009 au CMC, est plus que jamais d’actualité.

La fermeture du service de réanimation, outre le fait que ce serait une nouvelle perte de l’offre de soins dans le département, impacterait immédiatement 30 à 35 emplois et à très court terme de nombreux autres, puisque plus aucun acte de chirurgie "lourde" ne pourrait avoir lieu.

Des pertes d’emplois, pour nous inacceptables, voilà pourquoi nous avons demandé audience à tous les élus du département.

Voilà pourquoi nous, Force Ouvrière, nous ne sommes pas dans un cadre "d’union sacrée" mais bien dans un cadre revendicatif et nous demandons à la direction CMC, et donc à Vitalia, ce qu’ils comptent faire pour protéger les emplois des salariés du CMC.

Voilà pourquoi aucun lit ne doit disparaitre et aucun emploi ne doit être supprimé au CMC.

Les organisations syndicales CGT, CGT-FO, FSU, Solidaires se sont réunies aujourd’hui sur les questions des retraites, de l’emploi, des salaires, de l’avenir des services publics.

Après la Conférence sociale et les concertations de l’été, le Gouvernement attend le mois de septembre pour donner les grandes mesures qu’il compte prendre.

Ses premières déclarations inquiètent les salariés, les retraités et les demandeurs d’emploi d’autant que le calendrier imposé est très resserré.

Les organisations syndicales ont déjà largement fait part de leur analyse sur le rapport Moreau et des mesures qu’elles ne sauraient accepter : tout allongement de la durée de cotisation, l’opposition public/privé, la sous-indexation des pensions et des salaires portés aux comptes.

Pérenniser le système solidaire de retraite par répartition nécessite de réparer les injustices dues aux précédentes réformes. Il faut sortir des logiques qui ont diminué le niveau des pensions et créé des inégalités notamment entre les femmes et les hommes.

L’allongement de la durée de cotisation, déjà engagé, fixe des conditions inaccessibles aux plus jeunes dont la durée d’étude, de formation, de recherche d’emploi est allongée par rapport aux générations antérieures.

Le financement des retraites nécessite de construire des alternatives par l’apport de ressources nouvelles, tout particulièrement en améliorant le pouvoir d’achat des salariés et en créant des emplois. Il est urgent d’augmenter l’ensemble des salaires, du privé comme du public, ce qui impose d’en finir avec le gel du point d’indice et de revaloriser réellement le SMIC.

Il est nécessaire de redonner confiance aux salariés, particulièrement aux jeunes générations dans le système de retraite solidaire.

Pour changer de cap et faire face à la situation, il faut rompre avec les politiques d’austérité.

Les organisations syndicales CGT, CGT-FO, FSU, Solidaires appellent à une journée nationale d’action interprofessionnelle avec grèves et manifestations le 10 septembre 2013 pour ne pas laisser les propositions du MEDEF faire la loi et pour imposer d’autres choix au gouvernement.

Enfermé par les engagements pris par la France dans le cadre du Pacte Budgétaire Européen, le gouvernement annonce une énième « réforme » des retraites dans une logique de réduction des dépenses publiques et sociales, logique encore réaffirmée et accentuée pour 2014.

Rappelant son opposition au Pacte Budgétaire Européen et à la logique d’austérité, mise en œuvre en Europe et en France, la Commission Exécutive réaffirme la détermination de FORCE OUVRIERE à combattre toute remise en cause des droits des salariés du public, du privé, des chômeurs et des retraités.

Conformément au mandat du Congrès confédéral, la Commission Exécutive Confédérale rappelle, en particulier, outre son refus d’une réforme dite systémique :

 Son opposition à tout nouvel allongement de la durée de cotisation, la durée actuelle étant déjà trop longue ;

 Son opposition à toute velléité de remise en cause du statut général de la fonction publique et du code des pensions civiles et militaires ;

 Son opposition à faire baisser le pouvoir d’achat des retraités et chômeurs.

Elle mandate le Bureau Confédéral pour développer et défendre, dès maintenant et largement, les positions, arguments et revendications de FORCE OUVRIERE, en matière de retraite, de pénibilité du travail, d’augmentation des salaires et de lutte pour l’emploi.

Sur ces bases, la Commission Exécutive décide d’une mobilisation dès la rentrée. A cette fin sur des revendications claires, elle mandate le Bureau Confédéral pour prendre contact avec d’autres organisations syndicales.

Votée à l’unanimité

Paris, le 5 juillet 2013

L’annonce faite par l’A.R.S. d’une éventuelle fermeture du service réanimation du C.M.C, est totalement inacceptable.

Le Syndicat FORCE OUVRIERE du Centre Médico Chirurgical exige le maintien du service réanimation et de l’ensemble des emplois.

Le Syndicat FORCE OUVRIERE, exige le retrait de la décision arbitraire de l’A.R.S.

Un seul objectif :

PAS UN SEUL LIT DU SERVICE DE REANIMATION NE DOIT DISPARAITRE DU C.M.C.

Aurillac le 28 juin 2013

Retrouvez ci dessous le tract de l’UNIION FEDERALE DES RETRAIITES FORCE OUVRIIERE

Vous trouverez ci-dessous un très important bulletin "spécial emploi " totalement consacré à la loi 2013-504 dite de "sécurisation de l’emploi", du 14 juin 2013.

Cette loi, issue dans sa grande majorité de l’ANI du 11 janvier 2013 signé par la CFDT, la CFTC, la CGC et le patronat, est plébiscitée par le gouvernement, les milieux financiers et la Commission Européenne, au même titre que la réduction des dépenses publiques et la nouvelle contre-réforme des retraites.

Cette loi est destructrice de droits pour les salariés.

Vous trouverez en dernière page du bulletin un tract qui sera disponible en nombre à l’ U.D.

Premiers touchés par la crise économique, les salariés intérimaires ont été et sont toujours confrontés à des fins de missions massives et brutales qui ont annoncé le plus souvent des plans sociaux dans les entreprises qui utilisent fortement le travail précaire.

Les salariés intérimaires seront certainement aussi les premiers à être mobilisés en temps de reprise économique, les utilisateurs préférant recourir à l’intérim plutôt qu’à des embauches en CDI en ces temps d’incertitudes.

De nombreuses négociations sont actuellement en cours dans la branche du travail temporaire sur le portage salarial (autre modalité de prêt de main d’œuvre à but lucratif dont la négociation a été confiée à la branche du travail temporaire) dont le nouveau CDI INTERIMAIRE, ainsi que sur le sujet de la formation professionnelle.

Intérimaires, connaissez-vous vos droits, vos avantages au CE et CCE ?

Chèque vacance, chèque culture, réduction place de cinéma, place de concerts, spectacles, remise pour des locations, camping, gîtes, hôtel…, pour les abonnements sportifs, rentrée scolaire, naissance, mariage, billetterie voyage,

Intérimaires connaissez-vous vos droits pour l’accès à la formation ?

Dif (droit individuel à la formation), Cif (Congés individuel à la formation),

Ces droits sont calculés et rémunérés en fonction des heures effectuées en tant qu’intérimaires.

N’attendez plus, pour tous renseignements adressez vous à :

Martine GONOT

DES PERMANENCES SONT ASSUREES A L’UD,

7 Place de la Paix 15 000 Aurillac,

Tel : 04 71 48 41 19 Messagerie :udfo15@wanadoo.fr

TOUS LES LUNDIS, A PARTIR DU 1er JUILLET 2013, DE 9H00 à 12H00 ET DE 14H00 à 16H00

Jean-Claude Mailly, secrétaire générale de Force Ouvrière, a critiqué mercredi sur Europe 1 les demandes de réforme de la Commission européenne.

Pour Jean-Claude Mailly, la réponse de François Hollande, qui avait affirmé un peu plus tôt que « la Commission n’a pas à dicter ce que nous avons à faire », n’est « que de la communication » :

« Les deux ans sont accordés avec des engagements de réforme. Ce n’est pas un hasard si le gouvernement explique que le dossier des retraites doit être bouclé cet automne.

C’est pour répondre à ce que demande Bruxelles. Il n’y a pas de différence entre ce que demandent François Hollande et José Manuel Barroso (le président de la Commission) »

F.Swolarski, Secrétaire général du syndicat FO de l’hôpital d’Aurillac au micro de Totem Auvergne.

http://15.force-ouvriere.org/sites/...

http://15.force-ouvriere.org/sites/...

Tout le monde se souvient de la visite en janvier 2011 de M. Mercier, ministre de la Justice, et des conditions qu’il avait énoncé pour le maintien de l’établissement.

Des travaux devaient absolument être effectués, pour une mise en conformité indispensable.

Le chantier le plus important était le plan de sécurisation de la porte d’entrée. Celui-ci, après des années d’errements entre RGPP et MAP, vient d’être purement et simplement rejeté et le budget de fonctionnement de la maison d’arrêt réduit de 20%.

Les personnels de la maison d’arrêt d’Aurillac et leur syndicat FO, via le tract ci-dessous, alertent sur la situation de l’établissement.

Le 13 mai 2013 le syndicat Force Ouvrière de l’hôpital d’Aurillac déposait un préavis de grève reconductible, à compter du 18 mai, concernant les conditions de travail des agents dans les services de Coronarographie et de Pédiatrie de l’établissement.

Les points essentiels de la revendication portaient sur :

  DEGRADATIONS DES CONDITIONS DE TRAVAIL.
  ABSENCES DE REMPLACEMENTS
  NON RESPECT DES PLANNINGS.
  RAPPELS INCESSANTS DES PERSONNELS.
  NON RESPECT DE L’AMPLITUDE JOURNALIERE.

Durant le préavis, la détermination des responsables du syndicat FO et la solidarité sans faille des personnels de ces services ont permis d’arriver à un accord avec la direction.

Lire l’accord ci-desous

Les déclarations sur les retraites du chef de l’État, François Hollande, et de son Premier ministre, Jean-Marc Ayrault, sont venues confirmer, le mois dernier, que le gouvernement s’oriente, pour sa future réforme, vers une augmentation de la durée de cotisation nécessaire à l’obtention d’une pension à taux plein.

Le Syndicat FORCE OUVRIERE de la Fonction Publique Territoriale du CANTAL, tiendra une Réunion d’information pour les agents territoriaux de la Communauté de communes du PAYS de MASSIAC et des communes adhérentes : Auriac l’Eglise, Bonnac, Celoux, Leyvaux, Laurie, Molèdes, Massiac, Molompize, Rageade, La Chapelle Laurent, Ferrières St Mary, St Mary le Plain, St Poncy, Valjouze.

Le MERCREDI 15 Mai 2013 de 14 H à 17 heures.

Salle 2ème étage – Mairie de MASSIAC

DETOURNEMENT DE LA CONVENTION COLLECTIVE POUR LES SALARIES DES COEFFICIENTS 176 A 204 ; POUR L’INSTANT !!!

Retrouvez ci-dessous le tract.

L’Assemblée Générale du syndicat FO Com Cantal s’est tenue le 26 mars 2013 dans les locaux de l’Union Départementale à Aurillac.

De qui se moque t-on ?

L’Assemblée Générale du personnel, qui s’est tenue aujourd’hui 6 mars 2013 sur le site de St Mamet, à l’invitation des représentants FO, a réuni un très grand nombre de salariés.

Les échanges ont été denses et fructueux, une nouvelle aire s’ouvre aux Fromageries Occitanes...

Le 1er mars les responsables FO de LFO se sont réunis pour faire le point après leur rencontre avec le nouveau directeur (voir tract ci-dessous).

Au vu de la situation ; nouveau changement de direction, mise à pied du Directeur de l’usine de St Mamet etc...une Assemblée Générale de l’ensemble du personnel est déclenchée pour le mercredi 6 mars 2013 de 12h00 à 13h30 dans la galerie du haut.

Notre camarade Vincent CHAULIAC, soutenu par toutes les structures de notre organisation syndicale, était en conflit depuis deux ans avec la mairie qui l’emploie.

Il vient enfin d’être entendu !

Vous trouverez ci-dessous les articles de presse concernant ce dossier.

Depuis sa mise en place, FO rejette et condamne le jour de carence qui pénalise et stigmatise les fonctionnaires et les agents publics. C’est une véritable mesure inégalitaire visant à opposer les agents publics aux salariés du privé, tout en faisant des économies budgétaires sur le dos des agents malades.

Les différentes actions menées par FO, les milliers de signatures obtenues en faveur de notre pétition ont enfin amené le gouvernement à l’abroger.

Réuni les 7 et 8 février 2013 à Paris, le CCN de la CGT-Force Ouvrière s’inscrit dans l’ensemble des revendications des résolutions du XXIIe Congrès confédéral de Montpellier (14 au 18 février 2011) qu’il reprend et défend.

Les deux confédérations CGT et Force Ouvrière réaffirment leur opposition résolue aux principales dispositions contenues dans l’accord interprofessionnel sur l’emploi du 11 janvier 2013.

Étranges "fuites" dans la presse...

72,22 % de grévistes à l’URSSAF

36,84 % à la CAF

16,66 % à la CPAM

Retrouvez ci-dessous le communiqué de presse départemental et la photo parue dans "La Montagne" du vendredi 8 février 2013.

Cliquez ci-dessous pour ouvrir le document

Réunie à Paris le samedi 2 février 2013, la Commission Exécutive de Force Ouvrière, après le succès du meeting du 24 janvier, entend maintenir la pression contre de l’ANI « compétitivité et sécurisation » et sur la loi en préparation.

Pour la Commission Exécutive non seulement cet ANl est attentatoire aux droits collectifs et individuels des salariés mais il accentue la remise en cause de la hiérarchie des normes. Elle appelle à diffuser massivement le 4 pages argumentaire.

Alors que le projet de loi doit être examiné en conseil des ministres le 6 mars 2013, la Commission Exécutive mandate le Bureau Confédéral pour prendre contact avec l’autre confédération non signataire (CGT) afin d’examiner les conditions permettant une action coordonnée et ciblée à l’initiative des deux confédérations non signataires.

AURILLAC le 31 Janvier 2013

Monsieur le [Député/Sénateur],

Je tenais par la présente à attirer votre attention sur la future transposition législative de l’accord du 11 janvier 2013 « pour un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et de la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels des salariés » signé par le patronat et trois organisations syndicales.

Un syndicat départemental Force Ouvrière des Assistants Maternels et du salarié du particulier employeur du Cantal vient de voir le jour.

Déjà fort de plusieurs dizaines d’adhérents, ce syndicat a pour objet de venir en aide aux assistant(e)s maternel(le)s du département, sur tous les problèmes liés aux contrats de travail et à leur exécution.

Journal d’information "Totem Auvergne" du 30 janvier 2013.

Ce qu’il faut savoir :

La flexibilité, c’est maintenant !

Un des articles phares de l’accord est l’article 18 : « Accords de maintien dans l’emploi ».

Même débarrassé de l’appellation « compétitivité emploi », devenue sulfureuse, et bien que paré d’apparentes précautions (transparence de l’information, durée maximale de deux ans, accords majoritaires), il établit le cadre des accords d’entreprises ajustant les droits des salariés aux besoins des entreprises (y compris par une baisse du salaire net de base).

FORCE OUVRIERE